Αντιμετώπιση των διακρίσεων εις βάρος των εργαζομένων σε κωφά και HOH

Για κωφούς ή άτομα με δυσκολία στην ακρόαση , μερικές φορές η απόκτηση εργασίας είναι μόνο η μισή μάχη. Το άλλο μισό της μάχης μπορεί να αντιμετωπίσει διακρίσεις στην ίδια τη δουλειά. (Υπάρχει διάκριση μόνο εάν η θεραπεία βασίζεται σε κάτι που προστατεύεται από το νόμο, όπως η απώλεια ακοής σας). Ποιες είναι οι επιλογές σας για το χειρισμό αυτής της διάκρισης και τη βελτίωση της πιθανότητας να διατηρήσετε τη δουλειά σας;

Ακολουθούν μερικές προτάσεις.

Επιλογές για τη διαχείριση των διακρίσεων

• Έγγραφο, έγγραφο, έγγραφο! Φροντίστε να καταγράψετε την ημερομηνία των διακρίσεων, τον χρόνο των διακρίσεων, όπου συνέβη η διάκριση, ακριβώς ό, τι συνέβη κλπ. Αυτή η τεκμηρίωση θα είναι κρίσιμη εάν πρέπει να αναλάβετε νομικές ενέργειες.
• Πηγαίνετε στο γραφείο της εταιρείας ή του γραφείου σας στην υπηρεσία Equal Employment Opportunity (EEO) εάν η εταιρεία ή ο οργανισμός έχει ένα. Είναι έργο του γραφείου του ΕΟΤ να συνδράμει σε καταστάσεις που συνεπάγονται διακρίσεις.
• Βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε τα νόμιμα δικαιώματά σας. Νόμοι όπως ο Νόμος των Αμερικανών με Αναπηρίες αναφέρουν τι προστατεύεται νόμιμα.
• Καταγγέλλετε το τμήμα ανθρωπίνων πόρων της εταιρείας ή της υπηρεσίας σας. Μερικές φορές το γραφείο ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να βοηθήσει.
• Υποβάλετε μια αναφορά στην Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση των ΗΠΑ (EEOC). Η αρχική σελίδα του EEOC έχει ένα τμήμα σχετικά με την καταβολή τελών. Επιπλέον, υπάρχει μια σελίδα σχετικά με τις διακρίσεις λόγω αναπηρίας. Μια άλλη σελίδα με τον πίνακα στατιστικών στοιχείων φόρτισης ADA έχει μια σειρά για την Ακρόαση.

• Επικοινωνήστε με έναν αρμόδιο κρατικό οργανισμό, όπως ένα τμήμα εργασίας ή ένα τμήμα επαγγελματικής αποκατάστασης, για να δείτε αν μπορούν να βοηθήσουν.
• Εάν η εταιρεία ή η αντιπροσωπεία σας έχει ένωση, επικοινωνήστε με την ένωση για να δείτε αν μπορεί να σας βοηθήσει.
• Μερικές φορές άλλοι άνθρωποι του οργανισμού μπορούν να σας βοηθήσουν αν μπορείτε να τους εμπιστευθείτε. Αν γνωρίζετε κάποιον στον οποίο μπορείτε να εμπιστευτείτε με ασφάλεια, κατά προτίμηση κάποιος που είναι σε θέση να σας βοηθήσει, κάντε το.

• Εάν η διάκριση είναι αρκετά κακή, πάρτε έναν δικηγόρο. Μην περιμένετε μέχρι να χάσετε τη δουλειά σας ή η διάκριση κλιμακώνεται σε ένα επίπεδο όπου είστε αναγκασμένοι να εγκαταλείψετε για να σώσετε τη συναισθηματική και σωματική σας υγεία.

> Πηγή:

_{Να ξερεις τα ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΟΥ! Νόμος περί εργασίας και Αμερικανών με Αναπηρίες}

_{AFL-CIO Διακρίσεις: Αναπηρία,}