Σε πολλά επιχειρηματικά περιβάλλοντα, η περίοδος διακοπών τείνει να είναι πιο αργή και λιγότερο παραγωγική από τις περισσότερες άλλες φορές του έτους. Αυτό μπορεί συχνά να περιλαμβάνει μείωση των μισθώσεων και των προσλήψεων, όπως η συνέντευξη και η επιβίβαση.
Ωστόσο, η βιομηχανία υγειονομικής περίθαλψης δεν επιβραδύνει κατά κανόνα, ακόμη και κατά τη διάρκεια της μεγάλης περιόδου διακοπών στο τέλος του ημερολογιακού έτους, που περιλαμβάνει τις Ημέρες των Ευχαριστιών, τα Χριστούγεννα, τον Χάνακκα και την παραμονή της Πρωτοχρονιάς.
Οι διακοπές μπορεί να είναι ένας καλός χρόνος για συνέντευξη στην υγειονομική περίθαλψη
Όλες οι λειτουργίες του κλάδου της υγείας, ιδιαίτερα εκείνες που σχετίζονται με την περίθαλψη των ασθενών, πρέπει να συνεχιστούν καθ 'όλη τη διάρκεια των διακοπών. Ως εκ τούτου, η περίοδος διακοπών μπορεί πραγματικά να είναι μια μεγάλη εποχή του χρόνου για τη συνέντευξη εργασίας στη βιομηχανία υγειονομικής περίθαλψης.
Ο Jim Stone, πρόεδρος της εταιρείας Medicus, εθνικής υπηρεσίας προσλήψεων ιατρών, συμφωνεί. "Συνήθως δεν βλέπουμε πολύ, αν υπάρχει, παρακμή της δραστηριότητας κατά τη διάρκεια των διακοπών του Νοεμβρίου και του Δεκεμβρίου", δηλώνει. Προσθέτει ότι, ενώ πολλοί από τους υπεύθυνους προσλήψεων γιατρού της εταιρείας χρειάζονται κάποιο χρόνο, είναι συχνά διαθέσιμοι μέσω κινητών τηλεφώνων ή διαδικτύου ή είναι σε θέση να διαχειριστούν το χρόνο τους στο γραφείο για να διατηρήσουν ένα επίπεδο παραγωγικότητας στο γραφείο.
"Οι αναζητήσεις των ιατρών των πελατών μας δεν πρέπει να εξαφανιστούν κατά τη διάρκεια των διακοπών", προσθέτει, "συνεπώς, οι συνεργάτες μας πρέπει να είναι διαθέσιμοι για να ορίσουν συνεντεύξεις και υποψήφιους στην οθόνη όσο και οποιαδήποτε άλλη εποχή του χρόνου". Παρόλο που ορισμένοι πελάτες βρίσκονται εκτός γραφείου κάποια στιγμή κατά τη διάρκεια των διακοπών, οι εργασίες πρόσληψης, συνέντευξης και πρόσληψης ιατρών και παρόχων πρέπει ακόμη να ολοκληρωθούν και στο τέλος των εργοδοτών.
Εισαγάγετε το νέο έτος με μια νέα εκκίνηση
Η Stone συνιστά ιδιαίτερα τη συνέντευξη κατά την περίοδο των διακοπών. "Είναι καλό για τους υποψηφίους και τους εργοδότες", δηλώνει γιατί η πρόσληψη στο τέλος του έτους δίνει τη δυνατότητα στους παρόχους να αρχίσουν να εργάζονται στο νέο τους νοσοκομείο ή στο ιατρείο ως ένα νέο ξεκίνημα στις αρχές του έτους.
Επίσης, για τους υποψηφίους, υπάρχει συνήθως λιγότερος ανταγωνισμός, και μπορεί επίσης να υπάρξει μια ελαφρώς πιο χαλαρή προσέγγιση στις συνεντεύξεις κατά τη διάρκεια των διακοπών.
Μειονεκτήματα
Υπάρχουν μερικά μειονεκτήματα στη συνέντευξη κατά τη διάρκεια των διακοπών, ωστόσο, Stone προειδοποιεί. "Κάποιοι βασικοί υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων ενδέχεται να είναι λιγότερο διαθέσιμοι κατά τη διάρκεια των διακοπών, γεγονός που θα μπορούσε να επιβραδύνει τη διαδικασία μετά τη συνέντευξη." Επίσης, οι συμβάσεις εργασίας ενδέχεται να καθυστερήσουν εάν η νομική υπηρεσία είναι σε διακοπές.
"Κανονικά, θα έλεγα στους υποψηφίους να ανησυχούν αν ένας πιθανός εργοδότης χρειάζεται πάρα πολύ καιρό για να πάρει πίσω με μια σύμβαση. Αλλά, κατά τη διάρκεια των διακοπών, η διαδικασία μπορεί απλά να πάρει λίγο περισσότερο από το συνηθισμένο λόγω του χρονοδιαγράμματος διακοπών και των βασικών ανθρώπων εκτός του γραφείου. "