Πώς να επιλέξετε έναν Υπεύθυνο Υγειονομικής περίθαλψης για την αναζήτηση εργασίας σας

Συμβουλές για τους αιτούντες εργασία για την επιλογή ενός εργοδότη

Υπάρχουν σχεδόν εκατοντάδες, αν όχι χιλιάδες, εταιρείες προσέλκυσης σε εθνικό επίπεδο. Πώς καθορίζετε ποιος είναι ο εργοδότης ή η εταιρεία αναζήτησης είναι καλύτερο να σας βοηθήσει στην αναζήτηση εργασίας σας στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης; Παρακάτω υπάρχουν μερικές ερωτήσεις που μπορείτε να ζητήσετε από έναν πιθανό προμηθευτή υγειονομικής περίθαλψης προτού συνεργαστείτε μαζί τους και επιτρέποντάς τους να σας εκπροσωπήσουν στην αναζήτηση καριέρας σας.

"Ειδικεύεστε στην πρόσληψη υγειονομικής περίθαλψης;"

Οι πιθανότητές σας για επιτυχία θα αυξηθούν σημαντικά αν αυτός ο ειδικός προσλαμβάνει τον ιατρικό κλάδο. Διαφορετικά, αυτός ή αυτή μπορεί να μην αντιπροσωπεύει το είδος της εργασίας που να ταιριάζει με τις δεξιότητες και τα προσόντα σας. Ή, αν το κάνουν, μπορεί να μην καταλάβουν τη θέση αρκετά καλά για να σας βοηθήσουν. Εάν ο υπεύθυνος προσλήψεων αντιπροσωπεύει μια ιατρική δουλειά που σας ενδιαφέρει σοβαρά, τότε ίσως θελήσετε να συνεχίσετε να εργάζεστε μαζί τους, ανάλογα με τις απαντήσεις στις ακόλουθες ερωτήσεις. Εάν δεν υπάρχουν εργασίες που σας ενδιαφέρουν με αυτόν τον προσκεκλημένο, προχωρήστε.

"Πόσο καιρό είσαι στρατολογητής;"

Αν η απάντηση είναι μικρότερη από 1 έως 2 χρόνια, προχωρήστε με προσοχή. Είναι εντάξει να συνεχίσετε να εργάζεστε με αυτό το άτομο εάν φαίνεται επαγγελματική και αντιπροσωπεύουν ποιοτικές προοπτικές απασχόλησης. Ωστόσο, ίσως θελήσετε επίσης να συνεργαστείτε με έναν άλλο προσκεκλημένο που έχει περισσότερη εμπειρία, σε περίπτωση που αυτός δεν είναι σε θέση να σας βοηθήσει να βρείτε τη σωστή δουλειά για εσάς.

"Πόσο καιρό έχει η εταιρεία σας στην επιχείρηση;"

Ακριβώς επειδή μια εταιρεία είναι καινούργια, δεν σημαίνει ότι είναι κακό, αλλά αν φαίνεται σαν μια λειτουργία fly-by-night, ίσως είναι καλύτερο να συνεργαστούμε με μια πιο έμπειρη εταιρία. Η υγειονομική περίθαλψη είναι ένας εξαιρετικά εξειδικευμένος τομέας και είναι δύσκολο να πετύχετε ως στρατευμένος εκτός αν έχετε πολλές επαφές, τις οποίες θα έχει μια πιο ώριμη εταιρεία.

Μια εξαίρεση μπορεί να είναι μια νέα εταιρεία που αποτελείται από έμπειρους recruiters, οι οποίοι έχουν μεγάλη εμπειρία στον τομέα της ιατρικής.

"Ποιοι είναι οι πελάτες σας;"

Ένας προσκεκλημένος μπορεί να μην είναι σε θέση να αποκαλύψει κάθε πελάτη σε σας, επειδή ορισμένες αναζητήσεις μπορεί να είναι εμπιστευτικές, συμπεριλαμβανομένου εκείνου για το οποίο επιθυμείτε να υποβάλετε αίτηση. Ωστόσο, θα πρέπει να είναι σε θέση να ονομάσουν αρκετούς από τους ικανοποιημένους πελάτες τους, έτσι ώστε να μπορείτε να πάρετε μια αίσθηση για την ποιότητα των εργοδοτών που εκπροσωπούν, καθώς και να ελέγξετε επάνω τους, αν γνωρίζετε τους ανθρώπους σε αυτές τις εταιρείες-πελάτες.

Σημειώστε ότι δεν υπάρχει κανένας λόγος για τον οποίο ένας υπεύθυνος προσλήψεων δεν θα πρέπει να είναι σε θέση να αποκαλύψει το όνομα του πελάτη πριν υποβάλει το βιογραφικό του σε αυτά για τη θέση. Θα πρέπει να ξέρετε πού πηγαίνουν οι πληροφορίες σας προτού το προσκομίσει ο υποψήφιος στον πελάτη τους.

"Υπάρχει κάποιος φόρος σε εμένα (ο υποψήφιος) για τις υπηρεσίες σας;"

Ως υποψήφιος, δεν υπάρχει κανένας λόγος για τον οποίο θα πρέπει να πληρώσετε για τη βοήθεια του προστάτη με την αναζήτηση εργασίας σας. Συνήθως, οι αμοιβές των υπηρεσιών προσλήψεως καταβάλλονται από τους δυνητικούς εργοδότες, οι οποίοι είναι οι πελάτες του προσλήπτη.

Συμπερασματικά, ακούτε πάντα το ένστικτό σας. Εάν αισθάνεστε άνετα με τον υπεύθυνο προσλήψεων και αισθάνεστε ότι η δουλειά που αντιπροσωπεύει ενδιαφέρει, τότε θα πρέπει να προχωρήσετε σε συνεργασία με αυτόν ή αυτήν.

Βεβαιωθείτε ότι είστε άνετοι με την προσωπικότητα, την ακεραιότητα και το επίπεδο γνώσης του προσλήπτη. Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι παραμένετε στον έλεγχο του τόπου όπου στέλνονται οι πληροφορίες σας και να συνεργαστείτε με έναν υπεύθυνο προσλήψεων ο οποίος σας ενημερώνει καθ 'όλη τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης.

Ένας άλλος πολύ καλός τρόπος για να επαληθεύσετε την επιλογή του προσωπικού προσλήψεων είναι να διερευνήσετε την επιχείρησή του, καθώς και να αναζητήσετε τον υπεύθυνο προσλήψεων σας στο LinkedIn.com για να ελέγξετε το επίπεδο εμπειρίας, τους τομείς εμπειρογνωμοσύνης και να δείτε ποιες αναφορές και επικυρώσεις έχουν λάβει.