Η ανατομία των καλύτερων εργοδότες πληροφορικής υγείας
Οι πιο επιθυμητοί εργοδότες στον τομέα της υγείας στον τομέα της υγείας έχουν ένα κοινό πράγμα - οι επαγγελματίες του κλάδου θέλουν να εργαστούν γι 'αυτούς. Αλλά τι έχουν αυτοί οι εργοδότες ότι οι άλλοι δεν το κάνουν; Τι θέλουν οι επαγγελματίες στον τομέα της υγείας από την εργασία τους και από τους εργοδότες τους;
Το HealthITJobs.com μοιράστηκε ευρήματα από την έρευνα ικανοποίησης εργασίας του 2015. Η έρευνα ρώτησε τους ερωτηθέντες για το τι τους αρέσει περισσότερο και τουλάχιστον για τους εργοδότες τους και ποιες βελτιώσεις χρειάζονται στους χώρους εργασίας τους.
Μερικά από τα κυριότερα σημεία της έρευνας σκιαγραφούν τους επαγγελματίες της τεχνολογίας της υγείας που απασχολούν το εισόδημα, τα αφεντικά τους και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής:
Το 51,3% των ειδικών για την υγεία στον τομέα της υγείας αξιολόγησε την ικανότητα του επιβλέποντος να οδηγήσει και να συμμετάσχει στο επίπεδο 5 ή κάτω.
Το 40,9% δήλωσε ότι η επιλογή για εργασία από το σπίτι ήταν το σημαντικότερο πλεονέκτημα που μπορεί να προσφέρει μια εταιρεία.
Μόνο το 20 τοις εκατό των ειδικών για την υγεία στον τομέα της πληροφορικής δήλωσε ότι ο μισθός τους είναι το καλύτερο για την τρέχουσα απασχόλησή τους, ενώ το 24,9% δήλωσε ότι ο μισθός τους χρειάζεται βελτίωση.
Σε μια κλίμακα από το 1 έως το 10, το 52,2% των επαγγελματιών υγείας στον τομέα της υγείας αισθάνεται τα επίπεδα χρόνιας πίεσης κατά μέσο όρο κατά 6 ή περισσότερα άτομα
Τι θέλουν οι εργοδότες πληροφορικής στον τομέα της υγείας από τον εργοδότη;
Άλλα ενδιαφέροντα στοιχεία από την έρευνα αποκάλυψαν τον τρόπο με τον οποίο οι επαγγελματίες πληροφορικής της υγειονομικής περίθαλψης αισθάνονται για τους συναδέλφους τους, το άγχος της εργασίας και το μέγεθος της εταιρείας.
Συναδέλφους: Το 89 τοις εκατό των επαγγελματιών υγείας της IT δήλωσε ότι οι εργασιακές σχέσεις έχουν σημασία για την ποιότητα ζωής τους.
Άγχος: Περισσότερο από το ήμισυ (52,2%) των επαγγελματιών υγείας της τεχνολογίας της υγείας αισθάνεται χρόνιο στρες σε ένα 6 ή μεγαλύτερο κατά την εργασία κατά μέσο όρο.
Μέγεθος εταιρείας: Περισσότερο από το ήμισυ (57,7%) των επαγγελματιών στον τομέα της υγείας προτιμούν να εργάζονται για μια εταιρεία με περισσότερους από 250 εργαζομένους.
Τι σημαίνει αυτό για τους εργοδότες στον τομέα της υγείας στον τομέα της υγείας;
Τι σημαίνει αυτό για τις εταιρείες πληροφορικής της υγειονομικής περίθαλψης;
"Για να οικοδομήσουμε μια εταιρεία πληροφορικής για την υγεία που οι εργαζόμενοι δεν θα θέλουν να φύγουν, επικεντρωθείτε στα τμήματα και τα προνόμια που είναι πιο σημαντικά για τους επαγγελματίες στον τομέα της υγείας."
Τι πιστεύετε για αυτά τα στατιστικά στοιχεία; Συμφωνείτε ή διαφωνείτε με τα αποτελέσματα της έρευνας; Όλοι οι επαγγελματίες δεν έχουν τους ίδιους στόχους και στόχους της σταδιοδρομίας. Το πιο σημαντικό είναι ότι είστε ικανοποιημένοι με την καριέρα σας και τον εργοδότη σας. Εάν όχι, τότε ίσως είναι καιρός να κάνετε μια αλλαγή.
Χρειάζεστε μια νέα εργασία για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη;
Αισθάνεστε ανήσυχοι στην τρέχουσα δουλειά σας; Είναι καιρός να αρχίσετε να κοιτάζετε; Σκεφτείτε πάντοτε εάν τα πιθανά πλεονεκτήματα μιας αλλαγής θέσης εργασίας αντισταθμίζουν τα μειονεκτήματα της διαμονής στον τρέχοντα ρόλο σας. Όλες οι θέσεις εργασίας και οι εργοδότες έχουν προνόμια και προκλήσεις - καμία δουλειά ή εταιρεία δεν είναι τέλεια με κάθε τρόπο. Ωστόσο, εάν αισθάνεστε ότι υπάρχουν περισσότερα αρνητικά από τα θετικά στην τρέχουσα εργασία σας, ίσως θελήσετε να εξετάσετε σοβαρά την αναζήτηση άλλων επιλογών εργασίας και την αλλαγή σταδιοδρομίας.
Μερικές φορές, η αξιολόγηση άλλων ευκαιριών μπορεί να σας κάνει να εκτιμήσετε τι έχετε στην τρέχουσα δουλειά σας και μπορεί τελικά να αποφασίσετε να μείνετε με τον τρέχοντα εργοδότη σας. Ή κοιτάζοντας γύρω σας και εξετάζοντας άλλες θέσεις εργασίας, μπορείτε να επιβεβαιώσετε ότι υπάρχουν πολύ καλύτερες ευκαιρίες εκεί έξω, όπως υποψιάσατε.
Είτε έτσι είτε αλλιώς, ως εργαζόμενος, εάν το κάνετε με διακριτικότητα, ποτέ δεν βλάπτετε να είστε ενήμεροι για τη βιομηχανία και τι συμβαίνει στους ανταγωνιστικούς εργοδότες. Ένας τρόπος να παραμείνετε στον βρόχο είναι να διατηρήσετε μια σχέση με έναν έμπειρο στρατολογούμενο που ειδικεύεται σε θέσεις εργασίας στον τομέα της Υγείας. Αυτός ή αυτή μπορεί να σας βοηθήσει να σας ενημερώσουμε για το τι φέρνει η αγορά για το συγκεκριμένο ρόλο και τις ικανότητές σας.