Πρέπει να εργαστείτε για μια νεοσύστατη εταιρεία; Η εργασία για μια νεοσυσταθείσα εταιρεία, ιδιαίτερα στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, στον κλάδο Υγείας, ή στον τομέα της ιατρικής τεχνολογίας , μπορεί να είναι τόσο οικονομικά όσο και εγγενώς επιβραβευτική. Ωστόσο, υπάρχουν κίνδυνοι σταδιοδρομίας και ενδεχομένως και οικονομικοί κίνδυνοι.
Πώς συμβαίνουν οι νεοσύστατες επιχειρήσεις στην υγειονομική περίθαλψη; Μερικές φορές, ένας κλινικός πάροχος ( γιατρός , νοσοκόμος , ιατρός τεχνολόγος, κ.λπ.) μπορεί να εφεύρει έναν τρόπο βελτίωσης της φροντίδας του ασθενούς με βάση μια πρόκληση που αντιμετώπισε κατά την άσκηση της ιατρικής.
Άλλες εταιρείες εκκίνησης για την υγειονομική περίθαλψη μπορούν να σχηματιστούν από τεχνολογικούς καινοτόμους οι οποίοι τυχαίνουν να αναπτύξουν ένα προϊόν ή μια τεχνολογία που λύει ένα κλινικό πρόβλημα ή ένα ιατρικό ζήτημα για ασθενείς, παροχείς ή νοσοκομεία.
Ορισμένες νεοσύστατες εταιρείες χρηματοδοτούνται από το σύστημα αυτόματης χρηματοδότησης, ενώ άλλες εταιρείες βρίσκουν επενδυτές ή εταίρους για να βοηθήσουν στην οικοδόμηση της αναπτυσσόμενης αυτοκρατορίας τους. Επιπλέον, οι σε απευθείας σύνδεση εκστρατείες χρηματοδότησης αυξάνονται επίσης στη δημοτικότητα ως ένας τρόπος για να χρηματοδοτηθούν έργα ή εφευρέσεις. Εάν όλα τα άλλα αποτυγχάνουν, μπορείτε πάντα να πετάξετε την εφεύρεσή σας στους καρχαρίες σε δεξαμενή καρχαριών!
Εάν σκέφτεστε να εργαστείτε σε μια νεοσυσταθείσα εταιρεία, πρέπει να εξετάσετε ορισμένα πράγματα:
1. Βιωσιμότητα του προϊόντος
Είναι το προϊόν ή η υπηρεσία καινοτόμο, σε ζήτηση και ρεαλιστικό; Επιλύει ένα βασικό πρόβλημα, ικανοποιεί μια ανάγκη ή παρέχει όφελος που δεν κάνει κανένα άλλο προϊόν; Εάν υπάρχουν ανταγωνιστικά προϊόντα, πώς συγκρίνεται αυτό το προϊόν και ξεπερνά τον ανταγωνισμό του; Χρησιμοποιήστε την κλινική σας εμπειρία για να ελέγξετε εάν η ιατρική εφαρμογή για το προϊόν είναι πιθανόν να είναι επιτυχής.
Εξερευνήστε ποιος άλλος μπορεί να αναπτύσσει παρόμοια προϊόντα.
2. Χρηματοδότηση / Χρηματοδότηση
Πώς χρηματοδοτείται η εταιρεία; Οι ιδρυτές επενδύουν τα δικά τους χρήματα; Χρηματοδοτείται σε μεγάλο βαθμό από εξωτερικούς επενδυτές; Είναι η ίδια η εταιρεία που τοποθετείται για εξαγορά; Αν ναι, πώς αυτό θα επηρεάσει την καριέρα σας; Μπορείτε ή δεν μπορεί να θέλετε την ιατρική σας επαγγελματική φήμη να είναι σύμμαχος με τους άλλους επενδυτές.
3. Βραχυπρόθεσμοι / μακροπρόθεσμοι στόχοι και προβολές
Ποιο είναι το σχέδιο ανάπτυξης της εταιρείας; Πώς να προγραμματίσουν την εμπορία του προϊόντος τους; Πώς θα ανταποκριθούν στη ζήτηση και θα ανταποκριθούν στις διακυμάνσεις της αγοράς, στον ανταγωνισμό, στις τάσεις της βιομηχανίας κ.λπ .; Έχουν κάποιο πρόγραμμα στελέχωσης; Γνωρίζουν ποιος θα εκτελέσει τις απαραίτητες λειτουργίες εντός της εταιρείας για να κάνει τη δουλειά; Μπορεί να είστε σε θέση να συστήσετε ιατρούς επαγγελματίες και τεχνικούς που χρειάζονται για την ομάδα τους.
4. Επιχειρησιακό αρχείο καταγραφής των εταίρων / ιδρυτών
Έχουν οι εταίροι επιτυχείς σε παρελθόν επιχειρήσεις; Ή μήπως συνεχώς ανοίγουν και κλείνουν εταιρίες με προϊόντα "μανίας"; Πιστεύετε στις ικανότητες, το όραμα, τις δεξιότητες και τη δύναμη των εταίρων για να οδηγήσετε την εταιρεία στην επιτυχία;
Υπέρ και κατά
Εάν οι παραπάνω παράγοντες φαίνεται να έχουν νόημα και αισθάνεστε σίγουροι για την εκκίνηση, δείτε μερικές από τις θετικές και αρνητικές πτυχές της εργασίας σε μια επιχείρηση εκκίνησης:
Ευκαιρία να δοκιμάσετε νέους ρόλους
Κατά την εκκίνηση, η εκτέλεση των εργασιών απαιτεί "όλα τα χέρια στο κατάστρωμα". Συχνά σε μικρές, αναπτυσσόμενες εταιρείες, οι άνθρωποι φορούν πολλά καπέλα, αντί να περιορίζονται σε έναν παραδοσιακό ρόλο ή περιγραφή εργασίας. Η εργασία σε ένα ξεκίνημα σας δίνει τη δυνατότητα να τεντώσετε τα φτερά σας και να επεκτείνετε τους ορίζοντές σας χρησιμοποιώντας νέες δεξιότητες και δοκιμάζοντας νέα καθήκοντα που ίσως ποτέ δεν είχαν κάνει οι προηγούμενοι σας ρόλοι.
Αν η σταδιοδρομία σας είναι εντελώς κλινική, μπορεί να είναι αναζωογονητική για να πάρει τα χέρια σας βρώμικα στις επιχειρήσεις και τη διοίκηση.
Ωστόσο, ορισμένοι εργαζόμενοι που έχουν υψηλή δομή μπορεί να θεωρούν ότι αυτό είναι ένα μειονέκτημα, όχι ένα όφελος, να εργάζονται σε μια νεοσύστατη εταιρεία. Οι υπάλληλοι σε ένα ξεκίνημα μπορεί να μην έχουν σαφώς καθορισμένο κατάλογο των ευθυνών εργασίας, οι οποίες μπορεί να είναι απογοητευτικές κατά περιόδους για εκείνους που χρειάζονται πολύ λεπτομερή κατεύθυνση και καθοδήγηση. Μπορεί επίσης να χάσετε τα κλινικά σας καθήκοντα και τις πιο απτές πτυχές της παροχής ιατρικής περίθαλψης.
Ευκαμψία
Εκτός από την ευελιξία στους ρόλους εργασίας, η εργασία κατά την εκκίνηση μπορεί επίσης να προσφέρει ευελιξία με άλλους τρόπους, όπως ώρες εργασίας, χρονοδιάγραμμα, τηλεργασία, κωδικός ενδυμάτων και άλλα.
Εάν εργάζεστε στην κλινική υγειονομική περίθαλψη, ίσως έχετε κουραστεί από το άλεσμα των απαιτούμενων ωρών, τα σαββατοκύριακα, τις βάρδιες διακοπών και την εφημερία.
Εντούτοις, μερικές φορές, το «πάρα πολύ καλό πράγμα» μπορεί να εφαρμοστεί στην ευελιξία - εάν οι πολιτικές μιας εταιρείας είναι πολύ χαλαρές ή οι ώρες είναι πολύ νεφοί, το περιβάλλον εργασίας μπορεί να υποφέρει. Μπορεί να αναμένεται να εργάζονται γελοία πολλές ώρες για να πετύχετε τη δουλειά, διότι οι νεοσύστατες εταιρείες τρέχουν "άπαχο και μεσαίο".
Έλλειψη Middle-Management
Αυτό είναι ένα άλλο χαρακτηριστικό της εργασίας για ένα ξεκίνημα που θα μπορούσε να είναι ένα "συν" για ορισμένους εργαζόμενους, και ένα "αρνητικό" για τους άλλους. Μερικοί άνθρωποι μπορεί στην πραγματικότητα να προτιμούν να μην αναφέρουν στον ιδιοκτήτη της επιχείρησης - μερικοί άνθρωποι εκφοβίζονται από αυτήν ή χρειάζονται περισσότερη καθοδήγηση από ό, τι μπορεί να παρέχει ένας ιδρυτικός διευθυντής μιας νεοσύστατης επιχείρησης. Ανάλογα με το ρόλο που διαδραματίζετε στην υγειονομική περίθαλψη, μπορεί να συνηθίσετε να είστε το αφεντικό μόνοι σας στην ιδιωτική πρακτική ή στο κάτω μέρος της αλυσίδας διοίκησης σε ένα μεγάλο ιατρικό κέντρο. Θα είναι μια αλλαγή για να αναφέρετε άμεσα στο κορυφαίο σκυλί.
Κίνδυνοι εκκίνησης
Αξίζει να το βγάλετε; Μόνο εσείς μπορείτε να αποφασίσετε αν οι κίνδυνοι υπερβαίνουν τα οφέλη της κατάδυσης σε μια ευκαιρία εκκίνησης. Είτε ξεκινάτε τη δική σας, είτε το άλμα σε πρώιμες εκκινήσεις μπορεί να προσφέρει απεριόριστες δυνατότητες. Ωστόσο, μπορούν επίσης να φτάσουν σε μεγάλο βαθμό. Ως εκ τούτου, είναι συνετό να διατηρήσετε το δίκτυό σας ενεργό και να παραμείνετε συνδεδεμένοι με συναδέλφους εκτός της εκκίνησης, σε περίπτωση που βρεθείτε στον τρόπο αναζήτησης εργασίας νωρίτερα από ό, τι αναμενόταν. Επιπλέον, σύμφωνα με τον Bowers, ίσως χάνετε ακόμη και τη δουλειά σας χωρίς οικονομική βοήθεια - χωρίς απολύσεις, χωρίς συνταξιοδότηση ή οτιδήποτε άλλο.
Αν νομίζετε ότι η εργασία σε μια νεοσύστατη εταιρεία θα ήταν συναρπαστική, διασκεδαστική και ευεργετική για τη σταδιοδρομία σας, ελέγξτε τους καταλόγους κορυφαίων εταιρειών εκκίνησης για την υγειονομική περίθαλψη και τη νέα ιατρική τεχνολογία για μερικές ιδέες για μελλοντικούς εργοδότες!