Τι είναι να εργάζεστε σε ένα πολυάσχολο ιατρείο; Μια πρώην νοσοκόμα και επικεφαλής διευθυντής ενός πολυάσχολου παιδιατρικού ιατρείου συζητά το περιβάλλον, το προσωπικό, αυτό που αναζητά σε μια συνέντευξη και τι μπορούν να κάνουν οι άνθρωποι για να πετύχουν σε αυτό το ταραχώδες περιβάλλον.
Ο διευθυντής εργάζεται σε ένα παιδιατρικό γραφείο με 10 γιατρούς και τρεις θέσεις γραφείων. Βλέπουν παιδιά έως 18 ετών, αλλά τα περισσότερα είναι πολύ νεότερα.
Βρίσκονται σε μια μικρή βιομηχανική / βιομηχανική πόλη που έχει πολλούς μετανάστες εργαζόμενους και ανασφάλιστους ασθενείς. Ο διαχειριστής προσλαμβάνει νοσηλευτές, CMA (πιστοποιημένους ιατρικούς βοηθούς) , ιατρικούς ρεσεψιονίστ και ιατρικούς διερμηνείς . Έχουν επαγγελματίες νοσοκόμου στο προσωπικό.
Μια τυπική μέρα
Είναι πολύ γρήγορο. Η ενασχόληση με ανθρώπους άλλων πολιτισμών είναι σημαντική. Θα δείτε συνήθως μια αίθουσα αναμονής γεμάτη ασθενείς, συμπεριλαμβανομένων πολλών που δεν μιλούν αγγλικά. Επίσης, είναι φοβισμένοι ή τεταμένοι επειδή το μωρό τους μπορεί να είναι άρρωστο. Πρέπει να είστε σε θέση να κινηθείτε γρήγορα, αλλά και να είστε ευαίσθητοι σε αυτά που αντιμετωπίζουν αυτοί οι γονείς. Το τηλέφωνο κουδουνίζει επίσης από το γάντζο έτσι οι άνθρωποι πρέπει συνήθως να πολλαπλών εργασιών.
Τυπικές αλλαγές και ώρες
Οι ώρες των μετακινήσεων είναι 8 π.μ. έως 5 μ.μ. ή 9 π.μ. έως 6 μ.μ. από Δευτέρα έως Παρασκευή. Ο καθένας περιστρέφει τη μετατόπιση για ισότητα από 10 π.μ. έως 7 μ.μ. Το γραφείο είναι επίσης ανοιχτό τα Σαββατοκύριακα, έτσι ώστε το προσωπικό περιστρέφεται μια αλλαγή Σαββατοκύριακου, και συνήθως, κάθε εργαζόμενος εργάζεται περίπου ένα Σαββατοκύριακο το μήνα, όταν το γραφείο είναι πλήρως στελεχωμένο.
Ποιότητες που έχουν περισσότεροι επιτυχημένοι υπάλληλοι
Είναι αποτελεσματικοί. Μπορούν να μιλήσουν στους ασθενείς και να τους κάνουν να αισθάνονται άνετα, δίνοντάς τους σημαντικές πληροφορίες. Επίσης, δεν αποσπάται πολύ εύκολα. Υπάρχουν παιδιά που φωνάζουν και τονίζουν μερικές φορές μαμάδες και πρέπει να μείνετε συγκεντρωμένοι.
Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να είναι υψηλής συντήρησης ή υψηλής δράμα. Πρέπει να είναι αρκετά αυτάρκεις αλλά επίσης να γνωρίζουν πότε πρέπει να ζητήσουν βοήθεια. Επίσης, είναι προσανατολισμένη στις εργασίες και δεν εμπλέκεται σε κουτσομπολιά και ξένα αντικείμενα είναι το κλειδί.
Συμβουλές για όσους αναζητούν μια σταδιοδρομία υγειονομικής περίθαλψης
Να είστε έγκαιρα, να είστε ειλικρινείς, να κάνετε το καλύτερο και τα υπόλοιπα θα πέσουν στη θέση τους. Το να είσαι έγκαιρα είναι πολύ σημαντικό γιατί μπορεί να επιβραδύνει ολόκληρη τη λειτουργία σε ιατρικό γραφείο. Ακόμα κι αν δεν σας αρέσει η δουλειά σας, το κάνετε καλά μέχρι να βρείτε κάτι άλλο.
Τι αναζητούν οι συνεντευκτές
Προηγούμενη εργασιακή εμπειρία είναι πολύ ξεκάθαρη. Αν έχουν μετακινηθεί πολύ [αλλάξει θέσεις εργασίας] πολύ, θέλετε να μάθετε γιατί και έφυγαν με καλούς όρους; Οι αναφορές τους ελέγχονται για να βεβαιωθείτε ότι οι ιστορίες ταιριάζουν. Επίσης, το ενεργειακό τους επίπεδο είναι σημαντικό. δεν μπορούν να κοιμηθούν μισά και να εργαστούν σε ένα γρήγορο ιατρικό γραφείο. Κατά τη συνέντευξη, τίθενται ερωτήσεις σχετικά με το πώς έχουν αντιμετωπίσει δύσκολες καταστάσεις στο παρελθόν και να δώσουν παραδείγματα.
Ο ερευνητής παρατηρεί πόσο αυτοπεποίθηση απαντούν στις ερωτήσεις και εάν έρχονται ή όχι σε επαφή με τα μάτια. Δεν μπορούν να έχουν οποιεσδήποτε υποθέσεις, ποινικές ή οικονομικές. Το γραφείο ασχολείται με ευαίσθητες πληροφορίες για τον ασθενή και οικονομικές πληροφορίες, οπότε είναι απαραίτητο ότι ένας δυνητικός υπάλληλος έχει καθαρό ιστορικό.