Έχετε το πτυχίο . Έχετε τη σωστή άδεια και πιστοποίηση . Έχετε όλα τα σωστά ακρωνύμια και τα αρχικά μετά το όνομά σας για να σας προκριθεί για τη δουλειά. Ωστόσο, τα επαγγελματικά και εκπαιδευτικά σας χαρακτηριστικά μπορεί να μην επαρκούν για να σας φέρουν τη δουλειά. Τα περισσότερα νοσοκομεία κατέχουν τους υπαλλήλους τους σε εξαιρετικά υψηλά πρότυπα, συμπεριλαμβανομένου του ατομικού υπόβαθρου και της προσωπικής υγείας.
Ως εργαζόμενος στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, ασχολείστε με ευαίσθητες πληροφορίες, προσωπικά αρχεία υγείας , ναρκωτικά, ακριβό εξοπλισμό και οι ενέργειές σας μπορούν να επηρεάσουν άμεσα τις ζωές των άλλων. Ένα λάθος από μέρους σας μπορεί να κοστίσει μια ζωή. Ως εκ τούτου, τα νοσοκομεία πρέπει να διασφαλίσουν ότι όχι μόνο είστε εξειδικευμένοι από επαγγελματική άποψη, έχετε την προσωπική ακεραιότητα να εργαστείτε σε ένα ρόλο που απαιτεί να χειριστείτε ευαίσθητα ζητήματα. Εάν θέλετε να εργαστείτε σε νοσοκομείο, θα χρειαστεί να έχετε καθαρό υπόβαθρο και να δείξετε ότι δεν έχετε κακές προσωπικές συνήθειες ή προβλήματα. Παρακάτω είναι πέντε προσωπικά θέματα που θα μπορούσαν να σας κοστίσει τη δουλειά.
1 -
ΚάπνισμαΓνωρίζατε ότι όλο και περισσότερα νοσοκομεία απαγορεύουν τους καπνιστές από την απασχόληση στο νοσοκομείο; Η τάση αυξάνεται και σύντομα μπορεί να είναι αδύνατο να προσληφθείτε από νοσοκομείο εάν είστε καπνιστής. Τα καλά νέα είναι ότι υπάρχουν τόσα πολλά μεγάλα προϊόντα και προγράμματα στην αγορά για να σας βοηθήσουν να σταματήσετε το κάπνισμα αν είστε καπνιστής. Επιπλέον, το κάπνισμα έχει συνδεθεί με καρκίνο, καρδιακές παθήσεις, εγκεφαλικά επεισόδια και πολλά άλλα θέματα υγείας. Η εγκατάλειψη του καπνίσματος δεν θα μπορούσε μόνο να σας βοηθήσει να νοικιάσετε, θα μπορούσε επίσης να σας βοηθήσει να προσθέσετε χρόνια στη ζωή σας. Κλείστε για την καριέρα σας και για την υγεία σας!
2 -
Ποινική ΔραστηριότηταΟι έλεγχοι ιστορικού είναι τυπικοί για τους περισσότερους εργοδότες υγείας. Τυπικά, η θέση υψηλότερου επιπέδου για την οποία εφαρμόζετε, τόσο λιγότερο ανεκτική είναι ο εργοδότης για οποιαδήποτε εγκληματική υποβάθμιση. Διαφορετικοί εργοδότες έχουν διαφορετικές πολιτικές ως προς το τι θα είναι επιτρεπτό στο ιστορικό τους, συμπεριλαμβανομένου του καθεστώτος των περιορισμών, της σοβαρότητας του διαπραχθέντος εγκλήματος και του αριθμού των παραβάσεων.
Κάποιοι εργοδότες μπορούν να απαγορεύσουν οποιαδήποτε εγκληματική ιστορία, ενώ άλλοι μπορεί να είναι ανεκτικοί σε παραπτώματα ή ακόμα και σε κακούργημα αν είναι αρκετά μακριά στο παρελθόν, πέρα από έναν προκαθορισμένο αριθμό ετών πριν. Συνήθως υπάρχει ένας τόπος στο έντυπο της αίτησης για δουλειά για να υποδείξετε αν έχετε συλληφθεί EVER για ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ έγκλημα (πλημμέλημα ή κακούργημα). Ορισμένοι σας ρωτούν εάν έχετε ποτέ καταδικαστεί για έγκλημα. Να είστε βέβαιος να απαντήσετε ειλικρινά, ακόμα κι αν η αλήθεια είναι ότι έχετε ένα ποινικό υπόβαθρο. Εάν σας πιάσουν ψέματα, θα αποκλειστείτε από την εξέταση. Εάν κατορθώσετε να βρεθείτε σε μια δουλειά και το ψέμα σας πιάστηκε αργότερα, πιθανότατα θα τερματιστεί η απασχόληση.
3 -
Κατάχρηση ουσιώνΑνάλογα με το επάγγελμα της υγειονομικής περίθαλψης που επιθυμείτε να αναζητήσετε, ένα πρόβλημα κατάχρησης ουσιών μπορεί να απαγορεύσει την απασχόλησή σας. Οι γιατροί, για παράδειγμα, μπορούν να χάσουν τον αριθμό DEA τους, πράγμα που τους επιτρέπει να συνταγογραφήσουν ναρκωτικά στους ασθενείς. Χωρίς ενεργό αριθμό DEA, οι γιατροί δεν μπορούν να θεραπεύσουν πλήρως τους ασθενείς τους. Επιπλέον, τα CRNAs, NPs και PAs συνταγογραφούν ή χορηγούν φάρμακα που μπορεί να είναι θανατηφόρα εάν δεν συνταγογραφούνται ή δεν χορηγούνται σωστά. Ως εκ τούτου, ένα ιστορικό κατάχρησης ουσιών μπορεί να είναι απαγορευτικό σε αυτές τις σταδιοδρομίες επίσης.
4 -
Αρνητική εικόνα σε απευθείας σύνδεση ή υπερβολική κοινή χρήση μέσω των κοινωνικών μέσωνΕίσαστε θνητός κοινωνικών μέσων; Τα κοινωνικά μέσα όπως το Facebook, το LinkedIn και το Twitter μπορούν να αποτελέσουν εξαιρετικούς πόρους για την αναζήτηση εργασίας και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας, ειδικά στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Ωστόσο, εάν χρησιμοποιούνται ακατάλληλα, τα κοινωνικά μέσα μπορούν να βλάψουν, περισσότερο από να βοηθήσουν, την καριέρα σας. Υπήρξαν αρκετές περιπτώσεις εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και ακόμη και φοιτητών ιατρικής, οι οποίοι απολύθηκαν από το σχολείο ή από την εργασία λόγω της ανταλλαγής ευαίσθητων ή προσωπικών πληροφοριών σε απευθείας σύνδεση σχετικά με τους ασθενείς. Επίσης, η απόσπαση οποιουδήποτε περιεχομένου που μπορεί να θεωρηθεί προσβλητικό μπορεί να θέσει σε κίνδυνο τους υποψήφιους εργαζομένους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης για να τους μεταβεί για μια εργασία με όνειρα στην υγειονομική περίθαλψη ή να καταστήσει τους επαγγελματίες της υγειονομικής περίθαλψης τερματισμένους από την απασχόληση.
5 -
Προσωπική εμφάνιση (Τατουάζ, Piercings, Υπερβολικό βάρος κλπ)Ακόμα και η προσωπική σας εμφάνιση και το βάρος θα μπορούσε να είναι ένας παράγοντας στην εργασία σας από έναν εργοδότη υγείας. Εκτός από τα θέματα βάρους, ορισμένοι εργοδότες απαγορεύουν τα τρυπήματα, τα τατουάζ, τα ψεύτικα νύχια, ή ορισμένα hairstyles, για παράδειγμα. Μερικοί από τους κανόνες βασίζονται σε θέματα υγιεινής, άλλα βασίζονται στην ασφάλεια των ασθενών, ενώ άλλα βασίζονται στην ικανότητά σας να εκτελείτε τα καθήκοντά σας με ασφάλεια και αποτελεσματικότητα.
Από το 2012, μόνο ένα νοσοκομείο στις ΗΠΑ αναγνωρίζει ανοιχτά ότι έχει μια επίσημη πολιτική βάρους για νέες μισθώσεις. Το νοσοκομείο, το οποίο βρίσκεται στο Τέξας, έχει επιβάλει ανώτατα όρια στο BMI όλων των μελλοντικών εργαζομένων (δείκτης μάζας σώματος).
Επιπλέον, κάποιες εργασίες υγείας μπορεί να απαιτούν βαριά ανύψωση ή ελιγμούς ασθενών ή βαρύ εξοπλισμό, που παραμένουν για μεγάλα χρονικά διαστήματα και άλλα καθήκοντα που προκαλούν σωματική δυσκολία. Ως εκ τούτου, ακόμη και αν ο εργοδότης σας δεν έχει πολιτική μίσθωσης ορίου βάρους, το υπερβολικό βάρος ή το ατύχημα θα μπορούσε, σε ορισμένες περιπτώσεις, να σας αποτρέψει από την εκπλήρωση όλων των φυσικών πτυχών της δουλειάς σας, οπότε δεν θα δικαιούστε απασχόλησης.