Μια άδεια νοσηλευτικής μπορεί να πάρει χρόνια για να κερδίσει, και απλά δευτερόλεπτα για να χάσει
Αναμφισβήτητα, δουλέψατε σκληρά για να αποκτήσετε την άδεια νοσηλείας σας. Ανάλογα με το είδος της νοσοκόμας που έχετε, μπορεί να έχετε περάσει μέχρι 6-8 χρόνια και δεκάδες χιλιάδες δολάρια, να αποκτήσετε την απαραίτητη εκπαίδευση, κατάρτιση και πιστοποιήσεις για να γίνετε εξουσιοδοτημένος νοσηλευτής. Και όμως, ένα σφάλμα δύο δευτερολέπτων, μια κακή απόφαση ή μια στιγμιαία καθυστέρηση της κρίσης μπορεί να σας οδηγήσει σε απώλεια της άδειας σας - και ίσως της καριέρας σας - επ 'αόριστον.
Κάθε νοσοκόμα είναι ευάλωτη σε ενέργειες ή διαμάχες αδειών
Μπορεί να νομίζετε ότι είστε ασφαλείς - ίσως να πιστεύετε ότι κάτι σαν ανάκληση ή αναστολή άδειας χρήσης δεν θα σας συνέβη ποτέ. Ωστόσο, ένας εμπειρογνώμονας προειδοποιεί ότι κάθε νοσοκόμα είναι ευάλωτη στην απώλεια της άδειας και μιας καριέρας νοσηλευτικής.
Στην πραγματικότητα, περισσότερες από 4.000 νοσοκόμες τέθηκαν σε δοκιμασία από τις επιτροπές θηλασμού το 2013. Επιπλέον, περίπου 5.000 νοσοκόμες είχαν ανασταλεί οι άδειες τους και περισσότεροι από 2.000 είχαν ανακληθεί οι άδειες τους.
Ένας πρώην νοσοκόμος έγινε δικηγόρος και τώρα εργάζεται για να μειώσει αυτά τα περιστατικά νοσηλευτικών αδειών. Η Lorie Brown, συγγραφέας του «Νόμου και διαταγής για τους νοσηλευτές: Ο εύκολος τρόπος για να προστατεύσετε την άδεια και τη μέριμνα σας», στοχεύει να βοηθήσει τους νοσηλευτές να μάθουν πώς να αποφεύγουν να κάνουν λάθη, καθώς και τον τρόπο αντιμετώπισης ενός ζητήματος αδειοδότησης αν προκύψει.
Έχοντας εκπροσωπήσει εκατοντάδες νοσοκόμες κατά τη διάρκεια της 20χρονης νομικής σταδιοδρομίας της, αυτή η πρώην εγγεγραμμένη νοσοκόμα έχει δει από πρώτο χέρι την «αμηχανία, τη λύπη και την καταπληξία που αντιμετωπίζουν πολλοί νοσηλευτές όταν τους επιπλήττουν για τις συχνά παρεξηγημένες παρεμποδίσεις».
"Δυστυχώς, πολλοί νοσοκόμοι με τους οποίους συνεργάστηκα δεν ήξεραν ότι έκαναν κάτι κακό", λέει ο Μπράουν. "Αλλά η έλλειψη ευαισθητοποίησης δεν είναι άμυνα και ο καλύτερος τρόπος να προστατευθείτε είναι να ενημερωθείτε".
Ο Brown παρέχει τις ακόλουθες συμβουλές για τους νοσοκόμους για να προστατεύσουν τις άδειες τους από την αναστολή ή την αναίρεσή τους:
4 Συμβουλές για Νοσηλευτές να προστατεύσουν την άδεια νοσηλείας τους
- Εάν σας ζητηθεί να κάνετε κάτι που δεν αισθάνεστε άνετα να κάνετε, ερωτήστε το. Μη το κάνετε μόνο τυφλά.
- Να είστε επαγγελματίας - παρόλο που δεν εργάζεστε 24 ώρες το 24ωρο, η αντίληψη του κοινού για μια νοσοκόμα είναι σημαντική. Προσέξτε να φοράτε τρίβει όταν είστε εκτός εργασίας.
- Προσέξτε τι δημοσιεύετε στα κοινωνικά μέσα.
- Εάν υποβάλετε μια καταγγελία ενώπιον της Επιτροπής Αδειοδότησης, μην μιλάτε σε κανέναν. Να μισθώσετε έναν δικηγόρο νοσοκόμου ή έναν πληρεξούσιο που έχει εμπειρία στα θέματα του Διοικητικού Συμβουλίου.
Η Brown σημειώνει ότι η προστασία της άδειας νοσηλευτικής δεν είναι κάτι που οι μελλοντικοί νοσηλευτές διδάσκονται στο νοσηλευτικό ίδρυμα.
Για να βοηθήσουν τους νοσηλευτές να καταλάβουν πόσο ευάλωτοι είναι να χάσουν την άδειά τους, ο Μπράουν παρέχει αρκετούς λογαριασμούς άλλων νοσηλευτών που έχουν επηρεαστεί από τη δική τους έλλειψη συνειδητοποίησης ή υπερβολικά επιθετικές ενέργειες του σκάφους:
- Μια νοσοκόμα που κατηγορείται για κακοποίηση για να μιλήσει δυνατά σε έναν ασθενή με δυσκολία στην ακρόαση και για να ενθαρρύνει έναν άλλο ασθενή να περπατήσει 10 πόδια στο μπάνιο σύμφωνα με τις εντολές του γιατρού
- Μια νοσοκομειακή νοσοκόμα, η οποία έπρεπε να σταματήσει να παίρνει τα απαραίτητα φάρμακά της για την άρση του καθεστώτος άδειας δοκιμασίας
- Μια νοσοκόμα που κατηγορείται για παραμέληση επειδή δεν απάντησε στο φως συναγερμού ενός άλλου νοσοκόμου, όταν η νοσηλευτή της ανέφερε ότι θα την φροντίσει
- Μια νοσοκόμα πειθαρχημένη για λάθος φαρμακευτικής αγωγής μετά από την υποχρέωση να δεχθεί μια εργασία για την οποία δεν είχε εκπαιδευτεί σωστά
Με τις ελλείψεις νοσηλείας που ήδη μαστίζουν πολλούς τομείς και συστήματα υγειονομικής περίθαλψης, ο Brown ανησυχεί ότι τα ζητήματα αδειοδότησης θα μπορούσαν τελικά να είναι επιζήμια για την ποιότητα και την ποσότητα του εργατικού δυναμικού της νοσοκόμας στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Δεν είναι μόνο αυτή η επιθετική δράση του διοικητικού συμβουλίου που επηρεάζει μεμονωμένες νοσηλευτές, πολλοί που αγωνίζονται να βρουν εργασία μετά την παράβασή τους, είναι θέμα δημόσιων αρχείων, αλλά ο Μπράουν λέει ότι θα μπορούσε επίσης να αλλάξει τη νοσηλευτική βιομηχανία στο σύνολό της.
«Ανησυχώ όλο και περισσότερο ότι οι άνθρωποι θα αποθαρρυνθούν από τη νοσηλευτική επειδή έχουν ταλαιπωρηθεί με αυτό το είδος εποπτείας του« μεγάλου αδελφού », λέει ο Μπράουν.
"Εάν τα έξυπνα και εξειδικευμένα άτομα επιλέξουν να αποχωρήσουν από μια καριέρα νοσηλευτικής ή να συνεχίσουν να αφήνουν μια καθιερωμένη νοσηλευτική σταδιοδρομία, ποιος θα φροντίσει για εμάς στο μέλλον;"