Τι να ρωτήσετε πιθανούς εργαζόμενους
Οι ακόλουθες ερωτήσεις συνέντευξης για να ζητήσετε από έναν φροντιστή θα σας βοηθήσει να επιλέξετε το σωστό άτομο για να φροντίσετε το αγαπημένο σας πρόσωπο. Ενώ πολλοί άνθρωποι μπορούν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους ως φροντιστές , τα προσόντα τους θα διαφέρουν. Ορισμένες πολιτείες και περιοχές απαιτούν από τα άτομα που προσφέρουν αυτές τις υπηρεσίες να έχουν άδεια ή να πιστοποιούνται για να εργάζονται υπό την ιδιότητα του φροντιστή ή του βοηθού της υγείας στο σπίτι.
Μάθετε ποιες ερωτήσεις πρέπει να ζητήσετε κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης για να εξασφαλίσετε ότι προσλαμβάνετε το πιο εξειδικευμένο άτομο για τη δουλειά, είτε εσείς προσλαμβάνετε ιδιωτικά είτε χρησιμοποιείτε τις υπηρεσίες ενός οργανισμού.
Ερωτήσεις για να ρωτήσετε έναν νέο φροντιστή
Ομόλογα και Ασφάλειες. Είναι το άτομο συνδεδεμένο ή ασφαλισμένο; Εάν το άτομο είναι συνδεδεμένο, ζητήστε να δείτε το δεσμό. Το ποσό του ομολόγου θα πρέπει να είναι τουλάχιστον 10.000 δολάρια. Αν το άτομο είναι ασφαλισμένο, ζητήστε να δείτε ένα αντίγραφο της σελίδας της ασφαλιστικής δήλωση.
Ελεγχο του ιστορικού τους. Τα άτομα που εργάζονται ως φροντιστές μπορεί να είναι σε θέση να παράσχουν ένα τρέχον αντίγραφο ενός εγγράφου του Γραφείου Ποινικού Ταυτοποίησης και Πληροφοριών, το οποίο περιλαμβάνει τα δακτυλικά τους αποτυπώματα και τις πληροφορίες ταυτοποίησης. Εάν το έγγραφο είναι παλαιότερο από ένα έτος, μπορείτε να ζητήσετε ένα πιο πρόσφατο έγγραφο, το οποίο ο αιτών μπορεί να λάβει μέσω του γραφείου του Γενικού Εισαγγελέα. Ένας έλεγχος ιστορικού μπορεί επίσης να γίνει στο Διαδίκτυο μέσω διαφόρων οργανισμών που προσφέρουν αυτήν την υπηρεσία ή μέσω ιδιωτικής εταιρείας έρευνας.
Στις Ηνωμένες Πολιτείες, μπορείτε να καλέσετε το τοπικό δικαστήριο της κομητείας σας για να μάθετε αν υπάρχουν εκκρεμή εντάλματα για έναν αιτούντα. Για να γίνει αυτό, θα χρειαστείτε το όνομα και το επώνυμο του ατόμου, καθώς και την ημερομηνία γέννησής τους.
Βιβλιογραφικές αναφορές. Ζητήστε αναφορές εάν το άτομο έχει εργαστεί με την ιδιότητα του φροντιστή ή του υγειονομικού βοηθού στο σπίτι προηγουμένως.
Βεβαιωθείτε ότι παρέχονται τηλεφωνικοί αριθμοί και διευθύνσεις των αναφορών. Καλέστε ή γράψτε στις αναφορές για να επαληθεύσετε τη διάρκεια της αναφερόμενης απασχόλησης και της θέσης εργασίας. Η απαίτηση για οποιεσδήποτε άλλες πληροφορίες μπορεί να είναι αντίθετη προς το νόμο, ανάλογα με τον τόπο κατοικίας σας. Περιστασιακά, ένα άτομο μπορεί να παράσχει μια επιστολή αναφοράς από έναν προηγούμενο εργοδότη.
Εκπαίδευση. Τι είδους κατάρτιση έχει ο άνθρωπος όσον αφορά την παροχή φροντίδας σε άτομο με αναπηρία; Ζητήστε πιστοποιητικά, άδειες, διπλώματα ή μεταγραφές που προσδιορίζουν τις ολοκληρωμένες κατηγορίες ή την εκπαίδευση που έχει λάβει ο φροντιστής. Στις Ηνωμένες Πολιτείες οι φροντιστές δεν απαιτείται να έχουν άδεια, ωστόσο, βοηθοί υγείας στο σπίτι, βοηθοί νοσοκόμων και νοσηλευτές είναι.
Απόδειξη ιθαγένειας. Ο δυνητικός υπάλληλος πρέπει να είναι σε θέση να προσκομίσει απόδειξη περί υπηκοότητας ή νόμιμης διαμονής. Θα πρέπει να είναι σε θέση να παρέχουν κρατικό πιστοποιητικό ταυτότητας, άδεια οδήγησης και κάρτα κοινωνικής ασφάλισης.
Άδεια οδηγού και ασφάλιση. Πολλοί φροντιστές πρέπει να οδηγήσουν το άτομο που φροντίζουν για ραντεβού γιατρού, ραντεβού θεραπείας και δραστηριότητες αναψυχής . Ζητήστε ένα αντίγραφο της τρέχουσας άδειας οδήγησης και ένα αντίγραφο της ασφαλιστικής τους κάρτας. Καλέστε τον ασφαλιστή για να βεβαιωθείτε ότι η πολιτική ισχύει σήμερα.
Εξουσιοδότηση για πληροφορίες φόντου. Ζητήστε από έναν δυνητικό υπάλληλο να συμπληρώσει αυτή την εξουσιοδότηση αν σκοπεύετε να κάνετε μια έρευνα ιστορικού που θα αποκαλύψει στοιχεία που είναι θέμα δημόσιων αρχείων.
Συμβουλές για την πρόσληψη φροντιστών μέσω ενός οργανισμού
Ανάλογα με το πού ζείτε, η πρόσληψη ενός φροντιστή μέσω ενός οργανισμού μπορεί να είναι μια επιλογή. Αν και αυτό μπορεί να προσφέρει μια γρήγορη λύση για την εξεύρεση ειδικευμένου φροντιστή, είναι σημαντικό να κάνετε διπλό έλεγχο των πληροφοριών για το άτομο που σκέφτεστε να προσλάβετε, καθώς και να κατανοήσετε τις πολιτικές του οργανισμού.
- Ο οργανισμός διενεργεί έρευνες ιστορικού σχετικά με τους υπαλλήλους του; Εάν ναι, ζητήστε να δείτε τα έγγραφα του δυνητικού υπαλλήλου.
- Ο οργανισμός δεσμεύεται και εξασφαλίζει τους υπαλλήλους του; Ζητήστε αντίγραφα αυτών των εγγράφων.
- Ποια εκπαίδευση λαμβάνουν οι εργαζόμενοι; Τι είδους εποπτεία έχουν οι εργαζόμενοι;
- Υπάρχουν πολιτικές για την αποφυγή δωρεών ή δωρεών φροντιστών;
- Είναι αδειοδοτημένη η υπηρεσία; Σημειώστε ότι στις Ηνωμένες Πολιτείες οι υπηρεσίες φροντίδας κατ ' οίκον δεν απαιτείται να έχουν άδεια, εντούτοις, οι οργανισμοί υγείας στο σπίτι είναι.
- Μπορεί ο οργανισμός να προσκομίσει την απόδειξη της ιθαγένειας ή της νόμιμης διαμονής των υπαλλήλων του;
- Ποια συγκεκριμένα είναι τα καθήκοντα εργασίας του προσώπου που προσλαμβάνετε; Αποκτήστε γραπτώς την περιγραφή εργασίας για να αποφύγετε προβλήματα αργότερα.
Βεβαιωθείτε ότι έχετε προσεγγίσει όλα τα άτομα που επιτρέπετε να εργάζονται στο σπίτι σας. Ο φροντιστής που επιλέγετε θα είναι τα μάτια, τα αυτιά και τα χέρια σας όταν δεν μπορείτε να είστε εκεί για το αγαπημένο σας πρόσωπο. Μην αφήνετε την οικογένειά σας ή το αγαπημένο σας άτομο να γίνει θύμα ενός καλλιτέχνη απάτης ή εγκληματίας. να διερευνήσουν διεξοδικά ένα υπάλληλο που θα έρθει σε επαφή με την οικογένειά σας.