Ενδιαφέρεστε για μια καριέρα στην ψυχιατρική περίθαλψη; Μάθετε περισσότερα για το τι να περιμένετε σε μια ψυχιατρική καριέρα νοσηλευτικής και αν αυτός ο ρόλος μπορεί να είναι κατάλληλος για εσάς.
Προοπτική μιας νοσοκόμου
«Είμαι τόσο χαρούμενος που είμαι εδώ ... οι προσευχές μου απαντήθηκαν, θα αποσυρθώ από εδώ». Αυτά είναι τα συναισθήματα της Nora Fabrigar, RN , νοσοκόμου επιβάρυνσης στο νοσοκομείο White Memorial της Νότιας Καλιφόρνιας, σχετικά με την καριέρα της στην ψυχιατρική νοσηλεία, γνωστή και ως συμπεριφορική ιατρική.
Οφέλη και Προκλήσεις
Η ψυχιατρική νοσηλεία προσφέρει μια πληθώρα εγγενών ανταμοιβών, αλλά δεν είναι χωρίς σημαντικές προκλήσεις, όπως το στίγμα της ψυχικής ασθένειας και η έλλειψη ευαισθητοποίησης του κοινού. Άλλες συχνές προκλήσεις είναι η μη συμμόρφωση των ασθενών με τα φάρμακά τους και άλλες οδηγίες, οι οποίες μερικές φορές μπορεί να οδηγήσουν σε βίαιες πράξεις μεταξύ ασθενών ή ακόμη και σε προσωπικό. Αυτό όμως δεν αποτρέπει τους νοσηλευτές που είναι παθιασμένοι με την ψυχιατρική. Σε αυτούς τους αφοσιωμένους νοσοκόμους, τα οφέλη της ψυχιατρικής νοσηλευτικής υπερβαίνουν κατά πολύ τα μειονεκτήματα αυτού του συχνά έντονα προκλητικού τομέα.
Μετά από οκτώ χρόνια εργασίας στην ιατρική έκτακτης ανάγκης , η Nora εμπνεύστηκε από ένα μέλος της οικογένειας που διαχειριζόταν ένα κτίριο 71 κλινών για την αποκατάσταση ψυχιατρικών ασθενών. «Εξομολογούσε τους κατοίκους της σαν οικογένεια», εξήγησε η Νόρα για τη θεία της, η οποία διαχειρίστηκε την εγκατάσταση πριν από τη συνταξιοδότησή της. Έλαβε τον αμοιβαίο σεβασμό από τους πολύ άρρωστους ασθενείς της, επιτρέποντάς της να παρέχει την καλύτερη φροντίδα γι 'αυτούς.
Κατά ειρωνικό τρόπο, η Νόρα δηλώνει ότι πραγματικά δεν ενδιαφέρεται για τα μαθήματα ψυχιατρικής και ψυχολογίας ενώ ήταν στο σχολείο και δεν είχε καν θεωρήσει την ψυχιατρική νοσηλευτική ως αρχική σταδιοδρομία. Αλλά η εμπειρία της με μερικούς ψυχιατρικούς ασθενείς στην αίθουσα έκτακτης ανάγκης, σε συνδυασμό με την έμπνευση της θείας της, πυροδότησε ένα πάθος για να συνεργαστεί με αυτούς τους δύσκολους ασθενείς.
Εκπαίδευση και διαδικασία πρόσληψης
Ωστόσο, δεδομένου ότι δεν έχει σημαντική εμπειρία στην ψυχιατρική περίθαλψη, η πρόσληψη στον τομέα ήταν δύσκολη στην αρχή. Μετά την αίτηση για πολλές ψυχιατρικές θέσεις και την απόρριψη λόγω έλλειψης εμπειρίας στην ψυχιατρική νοσηλευτική, η Nora άρχισε να μελετά το πεδίο λεπτομερώς και να ερευνά τις δεξιότητες και τις γνώσεις που θα χρειαζόταν για να πετύχει. Στη συνέχεια βρήκε το White Memorial και απλά έκανε κλικ με την ομάδα εκεί.
Αν και η Nora είχε οκτώ χρόνια νοσηλευτικής εμπειρίας στην ιατρική έκτακτης ανάγκης, έπρεπε ακόμα να πείσει τη διοικητική ομάδα της White Memorial ότι ήταν κατάλληλη για την εργασία. "Επαινώσαμε και ικετεύσαμε και με συνέντευξη για πολύ καιρό." Η Nora συμφώνησε επίσης με την πρόσθετη κατάρτιση και τη μελέτη για να προκριθεί περαιτέρω στον ρόλο της. Αυτό ήταν πριν από πέντε χρόνια. "Το White Memorial διαθέτει εξαιρετική ομάδα διαχείρισης, σύστημα υποστήριξης και εκπαίδευση», εξηγεί η Νώρα, «έμαθα τόσα πολλά και τώρα είμαι και νοσοκόμος Charge".
Η προαγωγή της Nora στη νοσοκόμα επιβάρυνε τις πρόσθετες ευθύνες της στο ρόλο της. "Είμαι ηγέτης της ομάδας, βοηθάω με τη στελέχωση και τον προγραμματισμό, και κάνουμε τα σχέδια θεραπείας και τις εκθέσεις στην αρχή της βάρδιας". Ως νοσοκόμα νοσοκόμου, η Nora συμβουλεύεται επίσης τον νοσηλευτή του φαρμάκου, τον ψυχίατρο στο προσωπικό, τους κοινωνικούς λειτουργούς και άλλα μέλη της θεραπευτικής ομάδας.
Η συνεργασία με τους ψυχιατρικούς ασθενείς δεν είναι για όλους, συμβουλεύει η Νορα. "Η καρδιά σας πρέπει να είναι αληθινά σε αυτήν και πρέπει να βοηθήσετε ειλικρινά αυτούς τους ασθενείς". Μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για τους ψυχιατρικούς νοσοκόμους, σύμφωνα με τη Νόρα, είναι όταν ένας πτητικός ασθενής γίνεται βίαιος. Δεν συμβαίνει συχνά και μαθαίνετε να αξιολογείτε τις λεκτικές και μη λεκτικές ενδείξεις και τα σημάδια για να προετοιμαστείτε για ξέσπασμα, αλλά «από την αρχή φοβόμουν», παραδέχεται η Νόρα. Θεωρεί ότι αυτός είναι ένας κοινός φόβος που μπορεί να αποτρέψει ορισμένες νοσοκόμες από την άσκηση σταδιοδρομίας στην ψυχιατρική περίθαλψη. Ωστόσο, με την ομαδική εργασία και την καθοδήγηση από μια ισχυρή ομάδα νοσηλευτικής και διοίκησης, οι νοσηλευτές μαθαίνουν πώς να προετοιμάζουν και πώς να διαχειρίζονται μια δυνητικά επικίνδυνη κατάσταση για ένα θετικό αποτέλεσμα.
Για τους νοσηλευτές όπως η Νόρα, η ανακάλυψη ενός ασθενούς είναι η τελική ανταμοιβή. Όταν ένας ασθενής που δεν έχει μιλήσει για ένα χρόνο, για παράδειγμα, λέει ξαφνικά "Γεια" και συγχαίρει το νέο σας κούρεμα ή ζητάει μια αγκαλιά, αυτές είναι στιγμές απόλυτης ικανοποίησης, εξηγεί η Νόρα. Οι ψυχιατρικοί ασθενείς συχνά θεωρούνται άσχημα από την κοινωνία, οπότε η θεραπεία τους με σεβασμό, ως συνάνθρωποι, πηγαίνει πολύ μακριά.
Η Nora συμβουλεύει τις μελλοντικές ψυχιατρικές νοσηλεύτριες να αποκτήσουν εμπειρία στην ιατροχειρουργική νοσηλεία επειδή πολλοί ψυχιατρικοί ασθενείς έχουν επίσης ιατρικά προβλήματα που προκαλούν ή συμβάλλουν στην ψυχιατρική τους κατάσταση. Επιπλέον, η Nora συνιστά τη συμμετοχή σε συνέδρια και συνέδρια για να παραμείνει επίκαιρη και να συνεργαστεί με άλλους στον τομέα της ψυχιατρικής νοσηλείας. «Οι επιλογές σταδιοδρομίας για τις ψυχιατρικές νοσοκόμες είναι ευρέως ανοιχτές», δηλώνει, με ισχυρές προοπτικές απασχόλησης λόγω του μεγάλου αριθμού ασθενών που πάσχουν από κατάθλιψη ή άλλες ασθένειες, καθώς και από έναν αυξανόμενο γηράσκοντα πληθυσμό που πάσχει από άνοια. Η ελπιδοφόρα αγορά εργασίας περιλαμβάνει μια ποικιλία επιλογών απασχόλησης, όπως οι κλινικές εξωτερικών ασθενών, οι βοηθητικές εγκαταστάσεις διαβίωσης, τα κέντρα εξάρτησης / αποκατάστασης και η υγειονομική περίθαλψη στο σπίτι .
Οι ψυχιατρικές νοσοκόμες πρέπει να είναι πρόθυμες και ικανές να δέχονται τις προκλήσεις και να τις ξεπερνούν διατηρώντας παράλληλα μια ήρεμη συμπεριφορά. Η διατήρηση της ηρεμίας κάτω από την πίεση είναι επιτακτική, έτσι ώστε να μην κλιμακωθεί η διάθεση του ασθενούς. Η ενσυναίσθηση είναι ένα άλλο βασικό χαρακτηριστικό - πρέπει να είστε σε θέση να βρεθείτε στα παπούτσια του ασθενούς και να τα μεταχειριστείτε ανάλογα.
Επιπλέον, ρωτήστε πολλές ερωτήσεις σχετικά με τη συνέντευξη και αναζητήστε μια καλή εφαρμογή. Ρωτήστε τον ερευνητή για την κατάρτιση και την υποστήριξη, πώς η διοίκηση χειρίζεται συγκρούσεις και καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και μάθετε για τις βασικές αξίες και την προσέγγιση της εγκατάστασης. Το White Memorial είναι χριστιανικό ίδρυμα που ήταν κατάλληλο για τη Νόρα. Οι προσευχές κάθε πρωί και οι καθημερινές συλλογές της ομάδας προσφέρουν πρόσθετη υποστήριξη και προβληματισμό, που την βοηθά μέσα από την ημέρα. Η αναγνώριση που έλαβε για την καλή δουλειά της βοήθησε να οικοδομήσει εμπιστοσύνη με την πάροδο του χρόνου και βοηθά να παραμείνει κίνητρο για συνεχή επιτυχία.
Κάνοντας μια διαφορά, ένας ασθενής κάθε φορά
«Η επαγγελματική μου ικανοποίηση προέρχεται πραγματικά από την αλληλεπίδρασή μου με τους ασθενείς μου, αν μπορώ να κάνω μια διαφορά στη ζωή τους, παίρνω ικανοποίηση από αυτό.» Η ψυχική νοσηλεία μου επιτρέπει να γνωρίσω ολόκληρο το άτομο, όχι μόνο ένα σύμπτωμα ή μια ασθένεια ». λέει η Sunnie Dishman, ιατρική νοσοκόμος I στο νοσοκομειακό νοσοκομείο του Resnick, μονάδα νοσηλείας 24 κλινών στο UCLA. Η ψυχική νοσηλεύτρια απαιτεί να οικοδομήσουμε μια σχέση με τον ασθενή. Δυστυχώς, η ψυχική ασθένεια επηρεάζει όλα τα κοινωνικά στρώματα: όλες τις ηλικιακές ομάδες, όλες τις φυλές, τα πιστεύω και τα χρώματα. Ως εκ τούτου, η Sunnie αισθάνεται ότι η καριέρα της έχει αλλάξει τον τρόπο που βλέπει τους ανθρώπους εν γένει, όχι μόνο στη δουλειά. «Είμαι σε θέση να δω τους ανθρώπους χωρίς να τους κρίνω ... Νιώθω σαν να είμαι ψυχική νοσοκόμα που με κάνει καλύτερο, μαθαίνω από τους συναδέλφους μου και τους ασθενείς μου».
Το ενδιαφέρον της Sunnie για την ψυχιατρική νοσηλευτική άρχισε νωρίς στην καριέρα της. "Απολάμβανα την περιστροφή μου στο σχολείο, αρχικά ήθελα να είμαι νοσοκόμος Ο.Β. / ΓΥΝΑΜ., Αλλά αφού τελείωσα την περιστροφή μου, αισθάνθηκα πιο άνετα σε αυτόν τον τομέα".
Εκτός από το πτυχίο της στην πιστοποίηση νοσηλευτικής και δημόσιας υγείας, η Sunnie ολοκλήρωσε επίσης υποτροφία στην UCLA, όπου εφάρμοσε πρακτική βασισμένη στα αποδεικτικά στοιχεία για την αξιολόγηση των αυτοτραυματικών συμπεριφορών (SIB). Είναι εκπαιδευτικός νοσηλευτής και νοσηλευτής στο Resnick. "Μια τυπική εβδομάδα εργασίας έχει πλήρη μονάδα μας (24 ασθενείς), ένα μείγμα από οξείες ασθενείς που πάσχουν από μια ποικιλία από ψυχιατρικές ασθένειες."
Η Sunnie πραγματοποιεί μια οκταώρητη μετατόπιση, από Δευτέρα έως Παρασκευή, ενώ οι συνεργάτες της δουλεύουν ένα μείγμα οκτώ και δώδεκα ωρών βάρδιες, συμπεριλαμβανομένων μερικών Σαββατοκύριακων. Παρακολουθεί την ημερήσια στροφή και αναπτύσσει ομαδικά προγράμματα, παρακολουθεί ημερήσιες περιόδους θεραπείας και διάφορες συνεδριάσεις και επιτροπές για να συζητήσει τρόπους βελτίωσης της πρακτικής. "Ολοκληρώνομαι καθημερινά τις εργασίες του προσωπικού και φροντίζω να λειτουργούν τα προγράμματα (ομάδες και δραστηριότητες) των μονάδων και να παρακολουθούνται και να θεραπεύονται οι ασθενείς. Επίσης, οδηγώ μια ομάδα άσκησης διάρκειας 50 λεπτών τρεις φορές την εβδομάδα για τους ασθενείς μου".
Η Sunnie μοιράζεται αρκετές συμβουλές για νοσηλευτές που εξετάζουν μια σταδιοδρομία στην ψυχιατρική. "Ως επαγγελματική νοσοκόμα, είναι πάντα σημαντικό να παραμείνετε παρόντες στον τομέα σας. Ακολουθήστε τις τελευταίες τάσεις της πρακτικής, καθώς νέες ιδέες και νέες μέθοδοι θεραπείας αναπτύσσονται συνεχώς για τη θεραπεία ασθενών και των ασθενειών τους". Συνεχίζει να προτείνει ότι οι νοσηλευτές παραμένουν συμπονετικοί και καταρτισμένοι, διατηρώντας παράλληλα ένα ορισμένο επίπεδο επαγγελματικής απόστασης προκειμένου να παρέχουν την καλύτερη δυνατή φροντίδα. Είναι επίσης σημαντικό οι ψυχιατρικές νοσηλεύτριες να μην επιτρέπουν να γίνονται θλιμμένες ή κρίσιμες. "Οι ασθενείς σας είναι άρρωστοι - ανεξάρτητα από τον λόγο της ασθένειάς τους, να τους μεταχειριστείτε με αξιοπρέπεια και σεβασμό, θα είστε καλύτεροι για αυτό, όπως και οι ασθενείς σας", καταλήγει ο Sunnie.
Φροντίδα για τους Ασθενείς "Κανένας άλλος δεν θέλει να φροντίσει για '
Η Cathy W., διευθυντής νοσηλευτικής για μια ελεύθερη ψυχιατρική μονάδα στη νότια Καλιφόρνια, περιγράφει την ψυχιατρική περίθαλψη ως "Ένας κλήσης - το αγαπάς ή το μισείς" και προφανώς το αγαπά. Έχει εργαστεί σε μια ποικιλία νοσηλευτικών ειδικοτήτων, συμπεριλαμβανομένων αρκετών υπο-ειδικοτήτων στην ψυχιατρική. Εστιάζεται σε ρόλους που δουλεύουν με τους πιο σοβαρές, οξείες και ψυχωσικές ασθενείς, οι οποίες συχνά είναι οι πιο δύσκολες περιπτώσεις που «κανείς άλλος δεν θέλει να φροντίσει». Το ενδιαφέρον της Cathy στον τομέα της ψυχιατρικής αναπτύχθηκε κατά τη διάρκεια των κλινικών περιστροφών της και εργάστηκε στην ψυχιατρική από το 1995.
«Κάθε διάγνωση είναι διαφορετική. Δεν βλέπετε τα ίδια συμπτώματα και συμπτώματα για κάθε περίπτωση όπως κάνετε στην ιατρική», εξηγεί η Cathy και οι περισσότεροι ψυχιατρικοί νοσηλευτές ευδοκιμούν από τις προστιθέμενες προκλήσεις. Αν θέλετε άμεση ικανοποίηση, ωστόσο, η ψυχιατρική περίθαλψη μπορεί να μην είναι η καλύτερη για εσάς. Η πρόοδος απαιτεί περισσότερο χρόνο ανάπτυξης σε ψυχιατρικές περιπτώσεις. Σε αντίθεση με ένα δωμάτιο έκτακτης ανάγκης, όπου ένα άτομο έρχεται με ένα σπασμένο κόκκαλο ή ένα σπασμένο παράρτημα και πηγαίνει στο σπίτι "όλα καλύτερα" μετά από χειρουργική επέμβαση ή άλλη θεραπεία, η ψυχιατρική βελτίωση συνήθως διαρκεί τουλάχιστον τρεις έως πέντε ημέρες. Το αντίθετο, εξηγεί η Cathy, είναι η συνέχεια της περίθαλψης, επιτρέποντας στους νοσηλευτές να βλέπουν τους ασθενείς να βελτιώνονται και να ανταποκρίνονται σε φάρμακα και θεραπεία με την πάροδο του χρόνου.
Εκτός από το πάθος της για τον τομέα της ψυχιατρικής νοσηλείας, η Cathy αποδίδει την επιτυχία της στον τομέα της "παχιάς επιδερμίδας" της και της σκληρής αγάπης. Επιπλέον, όπως η Νόρα, η Cathy συνιστά την απόκτηση εμπειρίας στη νοσηλευτική ιατρική, η οποία βοηθά στην κατανόηση των ιατρικών προβλημάτων σε ψυχιατρικούς ασθενείς.
Επίτευξη επιτυχίας στην ψυχιατρική νοσηλευτική
Ως διευθυντής νοσηλευτικής με δεκαπενταετή εμπειρία στην ψυχιατρική περίθαλψη, η Cathy W. μπορεί να προσφέρει μια μεγάλη εικόνα για την απόκτηση και την προώθηση μιας επιτυχημένης καριέρας σε αυτόν τον δύσκολο τομέα. Είναι υπεύθυνη για τη συνέντευξη και την πρόσληψη του προσωπικού της και παραθέτει τα ακόλουθα ως κρίσιμα χαρακτηριστικά που επιδιώκει στα μέλη της ομάδας της:
- Ενεργητικές δεξιότητες ακρόασης (χωρίς προκατάληψη - ελέγξτε όλες τις προκαταρκτικές κρίσεις στην πόρτα)
- Αυτονομία
- Κριτική σκέψη
- Ανοιχτό μυαλό
- Ομαδική εργασία και επίλυση συγκρούσεων
Οι ψυχιατρικές νοσοκόμες πρέπει να είναι σε θέση να λειτουργούν καλά ως συνεκτική μονάδα ομάδας, αλλά επίσης να μπορούν να λειτουργούν ανεξάρτητα. Η Cathy συμβουλεύει την ανάγνωση σχετικά με την κριτική σκέψη και τις αρχές της ψυχολογίας και της ψυχιατρικής, συμπεριλαμβανομένων των διαφόρων μεθοδολογιών και θεωριών. Επίσης, η διερεύνηση των νομικών ζητημάτων και των ψυχιατρικών νόμων της συγκεκριμένης κατάστασής σας και του νομού είναι χρήσιμη. Κάθε νομός είναι διαφορετικός όσον αφορά τη θεραπεία ψυχιατρικών ασθενών από επαγγελματίες, συμπεριλαμβανομένων των διακυμάνσεων στις απαιτήσεις χορήγησης αδειών, των αναλογιών του προσωπικού, των 5150 κρατήσεων, των εισαγωγών ασθενών κλπ.