Είτε πρέπει να πείτε στον εργοδότη σας για την κατάστασή σας και περισσότερα
Τα δικαιώματα των εργαζομένων είναι, φυσικά, σημαντικά για όσους έχουν δουλειά, αλλά είναι ιδιαίτερα σημαντικά όταν έχετε μια κατάσταση όπως η επιληψία.
Η επιληψία εμφανίζεται όταν οι επιληπτικές κρίσεις προκαλούνται από ανώμαλη ηλεκτρική πυρκαγιά στα εγκεφαλικά κύτταρα. Περίπου τρία εκατομμύρια άνθρωποι στις Ηνωμένες Πολιτείες έχουν κάποια μορφή επιληψίας. Η κατάσταση μπορεί να χτυπήσει σε οποιαδήποτε ηλικία και σε οποιαδήποτε εθνική ομάδα.
Η ζωή με την επιληψία δεν σημαίνει απαραίτητα ότι περιορίζεστε σε αυτό που μπορείτε να κάνετε, αλλά μπορεί να εγείρει κάποιες ανησυχίες από τον εργοδότη σας. Εξαιτίας αυτού, πρέπει να ξέρετε ακριβώς ποια είναι τα δικαιώματά σας ως υπάλληλος με επιληψία.
Πώς η επιληψία μπορεί να επηρεάσει την καριέρα σας
Παρά τις πολλές θεραπευτικές επιλογές που είναι διαθέσιμες για τη διαχείριση των επιληπτικών κρίσεων , τα άτομα με επιληψία μπορεί να φοβούνται να αντιμετωπίσουν προβλήματα στην απόκτηση εργασίας ή τη διατήρηση μιας - ακόμη και όταν οι κατασχέσεις τους είναι καλά διαχειριζόμενες . Ωστόσο, μελέτες δείχνουν ότι τα άτομα με επιληψία που απασχολούνται έχουν καλύτερη ποιότητα ζωής, οπότε υπάρχει ένας καλός λόγος να προσπαθήσετε να αποκτήσετε και να διατηρήσετε μια δουλειά.
Είναι ένας μύθος ότι τα άτομα με επιληψία είναι λιγότερο ικανά από άλλους όταν πρόκειται για απόδοση εργασίας. Τα άτομα με επιληψία εκτελούν καλά σε πολλούς τομείς εργασίας, συμπεριλαμβανομένου υψηλού γραφείου (ο ανώτερος δικαστής του Ανωτάτου Δικαστηρίου, John Roberts, σύμφωνα με πληροφορίες, διαγνώστηκε με την κατάσταση μετά από κατάσχεση το 2007).
Τα άτομα με επιληψία μπορούν να είναι δάσκαλοι, γιατροί, νοσηλευτές ή δικηγόροι, μεταξύ άλλων επαγγελμάτων, και μπορούν επίσης να εργαστούν στο λιανικό εμπόριο ή να εξυπηρετηθούν ως εκπρόσωποι εξυπηρέτησης πελατών. Μπορούν ακόμη και να αποδίδουν καλά σε τομείς με μεγαλύτερη ένταση εργασίας, όπως η κατασκευή, η συγκόλληση και η επιβολή του νόμου.
Προστασία και πάλι δυνητικές διακρίσεις
Υπάρχουν ομοσπονδιακοί και κρατικοί νόμοι που έχουν σχεδιαστεί για να εμποδίζουν τους εργοδότες να κάνουν διακρίσεις εναντίον ατόμων με επιληψία.
Ένας από αυτούς τους νόμους, ο νόμος Αμερικανών με Αναπηρίες (ADA), απαγορεύει τις διακρίσεις σε βάρος ατόμων με οποιοδήποτε είδος αναπηρίας.
Για παράδειγμα, απαγορεύεται στους εργοδότες να ρωτήσουν αν έχετε επιληψία (ή οποιαδήποτε άλλη ιατρική κατάσταση) πριν από την προσφορά εργασίας και δεν είστε υποχρεωμένοι να αποκαλύψετε την κατάστασή σας κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας. Οι εργοδότες μπορούν να ρωτήσουν σχετικά με την κατάσταση της υγείας σας και ίσως χρειαστούν ακόμη και ιατρικές εξετάσεις μετά από προσφορά εργασίας, αλλά πρέπει να αντιμετωπίσουν εξίσου όλους τους αιτούντες. Αυτό σημαίνει ότι δεν μπορούν να σας ξεσηκώσουν για την ύπαρξη επιληψίας.
Πρέπει να πείτε στον εργοδότη σας;
Δεν χρειάζεται να ενημερώσετε τον τρέχοντα εργοδότη σας για την κατάστασή σας εάν δεν το επιθυμείτε. Υπάρχουν κάποιες καλές αιτίες για την αποκάλυψη και υπάρχουν επίσης κάποιες καλές αιτίες για να μην πω.
Μερικοί άνθρωποι μπορούν να αποφασίσουν να αποκαλύψουν τη διάγνωσή τους απλά επειδή δεν θέλουν να κρύψουν τίποτα. Άλλοι μπορεί να το κάνουν επειδή αισθάνονται ότι οι συνάδελφοί τους πρέπει να καταλάβουν τι πρέπει να κάνουν σε περίπτωση που έχουν κατάσχεση στο χώρο εργασίας ή να τους ενημερώσουν καλύτερα για την κατάστασή τους.
Από την άλλη πλευρά, κάποιοι επιλέγουν να μην ενημερώσουν τους συναδέλφους και τον εργοδότη τους για την επιληψία τους επειδή εκτιμούν την ιδιωτική τους υγεία ή φοβούνται ότι η διάγνωσή τους μπορεί να χρησιμοποιηθεί εναντίον τους.
Και πάλι, λέγοντας στον εργοδότη σας για την κατάστασή σας είναι μια προσωπική απόφαση, όχι μια απαίτηση.
Να γνωρίζετε ότι η κατάστασή σας μπορεί να εμφανιστεί εάν συμμετάσχετε στη διαλογή φαρμάκων στα ούρα, καθώς ορισμένα αντισπασμωδικά , όπως το φαινοβαρβιτάλη, μπορεί να προκαλέσουν θετικά αποτελέσματα. Είναι σημαντικό για τον εργοδότη σας να γνωρίζει τα φάρμακα που παίρνετε σε περίπτωση που το τεστ εξέτασης φαρμάκων σας είναι θετικό για ένα φάρμακο που χρησιμοποιείτε για την πρόληψη των επιληπτικών κρίσεων. Με αυτό τον τρόπο, αυτός ή αυτή μπορεί να αντλήσει τα κατάλληλα συμπεράσματα από αυτά τα θετικά αποτελέσματα των δοκιμών.
Αίτηση ειδικών καταλυμάτων
Αν έχετε επιληψία, δεν χρειάζεστε ιδιαίτερη φροντίδα όταν βρίσκεστε στη δουλειά.
Ωστόσο, όπως και με οποιαδήποτε χρόνια κατάσταση της υγείας , η λήψη των φαρμάκων σας - και η φροντίδα του εαυτού σας και της γενικότερης υγείας σας - είναι πολύ σημαντική. Έτσι, αν έχετε μια πολύ απαιτητική δουλειά που απαιτεί να εργάζεστε για πολλές ώρες ή για διαφορετικές βάρδιες, βεβαιωθείτε ότι έχετε αρκετό ύπνο και μην παραλείψετε οποιαδήποτε δόση του φαρμάκου σας.
Η ασφάλεια των θέσεων εργασίας είναι επίσης σημαντική, ειδικά αν οι κρίσεις σας δεν ελέγχονται πλήρως. Υπάρχουν πολλές μικρές ρυθμίσεις που μπορείτε να κάνετε για να κάνετε το εργασιακό περιβάλλον σας ασφαλέστερο μόνο σε περίπτωση που έχετε μια κατάσχεση ενώ βρίσκεστε στη δουλειά σας.
Οι απαιτήσεις ασφάλειας για θέσεις στις οποίες πρέπει να οδηγείτε ποικίλλουν από κράτος σε κράτος. Εάν έχετε επιληψία, ορισμένες πολιτείες ίσως απαιτήσουν να είστε χωρίς κρίση για ορισμένο χρονικό διάστημα προτού σας επιτραπεί να οδηγήσετε, ενώ άλλα κράτη μπορεί να απαιτήσουν την έγκριση ενός παρόχου υγειονομικής περίθαλψης για να σας επιτρέψουν να οδηγείτε.
> Πηγή:
> Αμερικανική Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση. Ερωτήσεις & Απαντήσεις σχετικά με την επιληψία στο χώρο εργασίας και το νόμο περί Αμερικανών με Αναπηρίες (ADA).