Ως εργαζόμενος στην υγειονομική περίθαλψη, πρέπει να καλέσετε σε ασθενείς;

Όλοι οι εργαζόμενοι αναμένεται να εργάζονται τακτικά χωρίς να χάσουν πάρα πολλές μέρες στην εργασία. Πιθανότατα, έχετε ένα επίδομα τουλάχιστον μερικών ημερών που μπορείτε να χάσετε σε περίπτωση ασθένειας. Ανάλογα με το επαγγελματικό επίπεδο που διαθέτετε, μπορείτε να πάρετε ή να μην λάβετε άδεια ασθενείας, ώστε να σταθμίσετε προσεκτικά τις επιλογές και τις συνέπειες.

Ως εργαζόμενος στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, ειδικά αν εργάζεστε σε κλινικό ρόλο, έχετε την ευθύνη να είστε εκεί για τους ασθενείς σας.

Ωστόσο, έχετε επίσης την ευθύνη να προστατεύετε την υγεία των ασθενών σας και να μην τους θέτετε σε κίνδυνο να πιάσετε αυτό που έχετε, εάν είστε μεταδοτικοί . Ακόμα κι αν δεν είστε μεταδοτικοί, εάν είστε ανυπότακτος από τη φαρμακευτική αγωγή ή αν η κρίση σας έχει υποστεί βλάβη με οποιονδήποτε τρόπο, μπορεί να είστε πιο επιρρεπείς σε ένα λάθος που θα μπορούσε επίσης να θέσει σε κίνδυνο τους ασθενείς σας.

Πριν καλέσετε σε ασθενείς

Ρωτήστε τον εαυτό σας τις ακόλουθες ερωτήσεις:

Αν μετά την εξέταση των παραπάνω ερωτήσεων, οι περισσότερες απαντήσεις στρέφονται προς την κατεύθυνση της κλήσης σε άρρωστο , τότε θα πρέπει να το κάνετε αφού έχετε εξετάσει προσεκτικά τις συνέπειες για εσάς και τους άλλους.

Πώς να ενημερώσετε το διευθυντή σας

Όταν πρόκειται να ειδοποιήσουν τους εργοδότες ότι παίρνουν μια άρρωστη μέρα, κάποιοι εργαζόμενοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης ανέφεραν ότι παρακάμπτουν ένα τηλεφώνημα προς τον προϊστάμενο και βασίζονται στις ψηφιακές επικοινωνίες, σύμφωνα με έρευνα της MiracleWorkers.com, μια επιτροπή εργασίας για την υγειονομική περίθαλψη που αποτελεί μέρος της Careerbuilder.com.

Οι ερωτηθέντες δήλωσαν ότι έχουν χρησιμοποιήσει τις ακόλουθες μεθόδους για να καλέσουν σε ασθενείς:

Ό, τι κι αν κάνετε, βεβαιωθείτε ότι ενημερώνετε τον άμεσο προϊστάμενό σας με κάποιον τρόπο και με έγκαιρο, σεβασμό. "Τα νοσοκομεία και οι άλλες οργανώσεις υγειονομικής περίθαλψης συχνά δεν έχουν επαρκείς θέσεις εργασίας, επομένως μια απροσδόκητη απουσία μπορεί να προκαλέσει σοβαρές προκλήσεις", δήλωσε ο Rob Morris, διευθυντής προϊόντων στο MiracleWorkers.com.

"Εάν χρειάζεστε ελεύθερο χρόνο, είναι σημαντικό να ενημερώσετε το διευθυντή σας, ώστε να μπορούν να προγραμματίσουν την απουσία σας. Ενώ μπορεί να συμβεί κάτι απρόσμενο, θέλετε να βεβαιωθείτε ότι δεν βλάπτετε την αξιοπιστία σας στον οργανισμό".

Όταν παίρνετε τον καρκίνο του χρόνου, τα θέματα τίμια

Οι εργοδότες ελέγχουν τους υπαλλήλους, σύμφωνα με το MiracleWorkers.com. Κλήση σε ασθενείς χωρίς νόμιμη δικαιολογία μπορεί να έχει σοβαρές συνέπειες. Το δεκαεπτά τοις εκατό των εργοδοτών της υγειονομικής περίθαλψης δήλωσαν ότι έχουν εκτοξεύσει έναν εργαζόμενο για αυτόν τον λόγο. Το τριάντα τοις εκατό έχει ελέγξει έναν υπάλληλο, αναφέροντας τα ακόλουθα παραδείγματα:

Κακή δικαιολογία

Τι δικαιολογίες δεν θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε όταν καλείτε σε άρρωστο; Οτιδήποτε είναι ψέμα. Επιπλέον, δίνοντας πάρα πολλές πληροφορίες ή λεπτομέρειες μπορεί επίσης να είναι κακό, ειδικά αν οι συνθήκες είναι πραγματικά ασυνήθιστες, τότε μπορεί να ακούγεται σαν να φτιάχνετε μια ιστορία, ακόμα κι αν λέτε την αλήθεια!

Όταν τους ζητήθηκε να μοιραστούν τις πιο ασυνήθιστες δικαιολογίες που προσέφεραν οι εργαζόμενοι για την απουσία εργασίας, οι εργοδότες σε όλες τις βιομηχανίες προσέφεραν τα ακόλουθα παραδείγματα πραγματικής ζωής: