Ξεκίνησε; Διαζευγμένος? Μετακινήθηκε; Ή ο εργοδότης σας έπεσε μόνο το ασφαλιστικό όφελος;
Είτε έχετε πρόσφατα απολυθεί, είτε ο εργοδότης σας έχει αποφασίσει να μειώσει το κόστος των παροχών αν δεν προσφέρει πλέον ασφάλιση υγείας ή αν έχετε πρόσφατα διαζευγμένο από τον σύζυγο ή τον σύντροφο που παρέσχε ασφάλιση υγείας στην οικογένειά σας, ή ίσως να έχετε μετακινηθεί πολύ μακριά και έπρεπε να αφήσετε τη δουλειά σας πίσω ...
Για οποιονδήποτε λόγο, αν δεν έχετε πλέον ασφάλιση υγείας, υπάρχουν ορισμένα βήματα και σκέψεις που σας βοηθούν να διατηρήσετε την ασφαλιστική σας κάλυψη ή να βρείτε νέα κάλυψη, για να βεβαιωθείτε ότι εσείς και η οικογένειά σας διατηρείτε την ασφάλιση σας.
Άμεσα βήματα όταν χάνετε την ασφάλιση υγείας
- Ανεξάρτητα από τα επόμενα βήματα σας, βεβαιωθείτε ότι έχετε λάβει "επιστολή κάλυψης" από τον ασφαλιστή που είχατε μέχρι τώρα. Αυτό δεν είναι ένα ασυνήθιστο αίτημα και μπορεί να σας δοθεί ακόμη και πριν το ζητήσετε. Απλώς αναφέρει ότι ο ασφαλιστής σας κάλυψε για την περίοδο από ___ έως ____. Καθώς μεταβαίνετε σε έναν άλλο ασφαλιστή, ίσως χρειαστεί να αποδείξετε ότι είχατε σταθερή και σταθερή κάλυψη σε αυτό το σημείο και αυτή η επιστολή είναι αυτή που παρέχει αυτή την απόδειξη.
- Ανατρέξτε στις δυνατότητες ασφαλιστικής κάλυψης μέσω του συζύγου σας ή του εργοδότη του εταίρου. (Κάποια, αλλά όχι όλα τα κράτη επιτρέπουν την κάλυψη των εγχώριων εταίρων). Αν μάθετε ότι είναι μια πιθανότητα, τότε συλλέξτε πληροφορίες σχετικά με την κάλυψη, συμπεριλαμβανομένου του τι καλύπτει και των συναφών εξόδων. Θα θελήσετε να συγκρίνετε αυτές τις δυνατότητες με τις άλλες επιλογές σας. Να είστε βέβαιος να αξιολογήσει τυχόν εναλλακτικές λύσεις ενάντια στις παρακάτω προτάσεις για την επιλογή του σωστού σχεδίου ασφάλισης υγείας.
- Προσδιορίστε αν δικαιούστε COBRA . Το COBRA είναι ο ομοσπονδιακός νόμος που απαιτεί από τους εργοδότες να συνεχίσουν να καλύπτουν τους υπαλλήλους και τις οικογένειές τους για διάστημα έως και 18 μηνών μετά την αποχώρησή τους. Υπάρχουν μερικές απαιτήσεις που πρέπει να πληρούνται (για παράδειγμα, ο εργοδότης σας δεν χρειάζεται να προσφέρει COBRA αν υπάρχουν λιγότεροι από 20 εργαζόμενοι), αλλά γενικά, αυτός θα είναι ο λιγότερο δαπανηρός τρόπος διατήρησης της ασφάλισης που είχατε . Μην σοκάρεις όμως. Θα σας χτυπήσει ως πολύ ακριβό επειδή, μέχρι τώρα, ο εργοδότης σας έχει καταβάλει ένα μέρος της πριμοδότησης σας. Μάθετε περισσότερα σχετικά με την κάλυψη COBRA .
Καθορίστε τις πρόσθετες επιλογές σας μετά την απώλεια της ασφάλισης υγείας
- Κατανοήστε τι άλλες επιλογές έχετε για την απόκτηση ασφάλισης υγείας. Ρίξτε μια ματιά στις ατομικές, ιδιωτικές δυνατότητες ασφάλισης υγείας και κάντε συγκρίσεις όχι μόνο με το κόστος πολιτικής αλλά και με το κόστος τσέπης.
- Ανάλογα με το ετήσιο εισόδημα της οικογένειάς σας, μπορεί να δικαιούστε Medicaid, επιδοτήσεις για να πληρώσετε για την ασφάλειά σας, ή μπορείτε να διαπιστώσετε ότι μπορείτε να πάρετε ένα διάλειμμα στους φόρους εισοδήματός σας. Οι δυνατότητες διέπονται τόσο από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση όσο και από τους νόμους του κράτους σας. Μπορείτε να μάθετε ποια είναι η καταλληλότητά σας μέσω του Healthcare.gov ή μια ομάδα που ονομάζεται Κάλυψη για όλα παρέχει πληροφορίες κατάστασης, ανά κράτος, για τα πολλά προγράμματα που είναι διαθέσιμα ανεξάρτητα από το εισόδημά σας.
- Είστε βετεράνος; Εάν υπηρετήσατε στο στρατό και είχατε τιμητική εξόφληση, κάτω από ορισμένες συνθήκες ενδέχεται να δικαιούστε κάλυψη μέσω της Διοίκησης του Βετεράνου (VA). Ο δικτυακός τόπος VA παρέχει ένα εξαιρετικό εργαλείο για τον καθορισμό της επιλεξιμότητάς σας.
- Εάν ένα ή περισσότερα μέλη της οικογένειας δεν είναι υγιή, σκεφθείτε να τα ασφαλίσετε με ξεχωριστά σχέδια, εάν είναι επιλέξιμα και εάν αυτό θα σας εξοικονομήσει χρήματα. Για παράδειγμα, αν έχετε παιδί με ιατρικό πρόβλημα, το παιδί σας μπορεί να είναι επιλέξιμο για το CHIP (πρόγραμμα κρατικής προστασίας για την ασφάλεια υγείας των παιδιών) Μάθετε περισσότερα σχετικά με αυτήν την επιλογή.
- Εάν ένα από τα μέλη της οικογένειάς σας έχει μια προϋπάρχουσα προϋπόθεση, δεν χρειάζεται πλέον να ανησυχείτε για τις προϋποθέσεις για ασφάλιση υγείας. Δεν μπορείτε να αποκλείσετε από ένα σχέδιο υγειονομικής περίθαλψης. Πρόκειται για μία από τις διατάξεις του νόμου για την προσιτή φροντίδα (Obamacare).
- Έχετε ένα χόμπι που μπορείτε να μετατρέψετε σε μια πλευρά επιχειρήσεων; Εάν δημιουργείτε μια επιχείρηση και "μισθώσετε" τον σύζυγό σας ή ένα ενήλικο παιδί, μπορείτε να θεωρήσετε μια ομάδα "εργοδότη". Κάθε κράτος έχει μικρές επιχειρηματικές οργανώσεις και εμπορικά επιμελητήρια που μπορούν να ενταχθούν στις επιχειρήσεις και αυτό μπορεί να τους καταστήσει επιλέξιμο για προγράμματα ομαδικής ασφάλισης. Επικοινωνήστε με τον τοπικό σύλλογο μικρών επιχειρήσεων ή το κέντρο ανάπτυξης μικρών επιχειρήσεων (που βρίσκεται συχνά σε κοινοτικά κολέγια) για να ρωτήσετε για αυτή τη δυνατότητα.
Ασφάλιση του μέλλοντός σας
Ακριβώς επειδή μένετε σήμερα ψάχνετε για νέες επιλογές, δεν σημαίνει ότι πρέπει να εγκαταστήσετε ασφάλιση για την υπόλοιπη ασφαλιστική σας ζωή (η οποία θα μπορούσε να διαρκέσει έως ότου είστε 65 ετών όταν δικαιούστε Medicare ).
Εξετάστε αυτές τις πρόσθετες επιλογές:
- Βρείτε μια άλλη δουλειά που προσφέρει οφέλη.
- Εάν είστε σε μια δεσμευμένη σχέση με κάποιον που έχει ήδη ασφάλιση υγείας, τότε ελέγξτε εάν το κράτος σας επιτρέπει την ασφάλιση του "εγχώριου εταίρου" και εάν ναι, ποιους ασφαλιστές προσφέρουν σχέδια που το συμπεριλαμβάνουν. Εάν όχι, μπορείτε να εξετάσετε το ενδεχόμενο να παντρευτείτε και να μεταφέρετε την πολιτική στην κάλυψη της οικογένειας.
- Ενθαρρύνετε τον εργοδότη σας να συμμετάσχει σε μια ανταλλαγή ασφάλισης υγείας που μπορεί να είναι πιο προσιτή για την εταιρεία, αλλά μπορεί να κρατήσει το κόστος χαμηλότερο για σας.